科学管理与行政管理的关键区别在于，在科学管理中，组织的有效性和效率是通过改变员工的工作方式来实现的，而行政管理理论则描述的是改变组织的管理方式。
在一个积极的工作环境中，经理的责任是为员工找到执行和管理任务的最佳方法。它是一种古典的管理理论，是一种科学的管理方法。
目录
1. 概述和主要区别
2. 什么是科学管理
3. 什么是行政管理
4. 论科学管理与行政管理的关系
5. 并列比较——科学管理与表格形式的行政管理
6. 摘要
什么是科学管理(scientific management)？
科学管理的重点是观察工作流程并评估其效率和有效性。此外，这个理论的开发者是F.W.Taylor。因此，这一理论也被称为泰勒管理理论。
科学管理是雇主和雇员的一场精神革命，它包括以下原则。
- Science, not the rule of thumb: The core is Science
- Harmony within the group – Unity within the group
- Cooperation, not individuali** – Supportive with each other rather than personal performance
- Development of employees to get a good efficiency
什么是行政管理(administrative management)？
行政管理理论关注的是在一个复杂的分工中实现对不同任务的最合理的组织管理。此外，行政管理理论的发起者是亨利·法约尔。因此，这一理论被称为法约尔管理理论。
行政管理理论十四条原则
行政管理理论包括14条管理原则。
- 分工：作为小的工作或操作完成的工作，创造专门化。
- 团队精神（团结就是力量）：组织中的团队精神
什么是论科学管理与行政管理的关系(the relati***hip between scientific management and administrative management)？
这两种理论都有一个共同的目标，即提高组织的效率水平。它们有着共同的原则，如分工与专业化、管理者的责任、集团内部的团结等。总体而言，这两种管理理论在现代**业组织中都是重要的。
科学管理(scientific management)和行政管理(administrative management)的区别
科学的管理理论考虑员工的效率，而行政管理理论则考虑组织的人和行为决定因素。此外，行政理论强调计划和控制等活动，而科学理论则强调工作学习和工人的学习时间。所以，这就是科学管理与行政管理的关键区别。
此外，科学管理理论与行政管理理论的另一个不同之处在于，行政管理理论更侧重于高层管理，而科学管理理论则侧重于组织的低层管理。此外，行政管理理论适用于任何组织，因为它是普遍适用的，而科学管理理论只适用于专门的组织。
总结 - 科学管理(scientific management) vs. 行政管理(administrative management)
虽然这两种管理理论都有助于提升工作场所的积极性，但科学管理与行政管理之间存在着显著差异。科学管理与行政管理的关键区别在于，科学管理理论考虑的是组织中的工作流和操作员效率的提高，而行政管理理论则考虑的是有助于实现最大产出的管理方式和活动。总的来说，两种理论的平衡将带来一个成功的组织。
引用
1“亨利·法约尔的管理原则：早期管理理论。”MindTools.com网站，此处提供。
