如何利用“声音片段”进行更有效的面试
你不可能计划好面试中的每一句话，你也不应该，但你可以计划一些你想表达的东西。一个很好的方法是创建一个“有声片段”列表，也就是说，一些你想在面试中记住的短语或句子。
如何使用声音片段
这似乎有点不诚恳，但即使你和面试官相处得很好，也要记住，你不是随便交谈。声音片段可以让你在回答某个特定的面试问题时涵盖最重要的内容，并让你更有机地讲述故事的其余部分，而不必担心自己是否符合故事背后的重要信息。
例如，您可能会说“我想确保我的决策得到数据的支持，所以我总是确保跟踪我的结果并进行相应的调整。例如，在我最后一个角色中
在这种情况下，“数据支持”可能是一个短语，你在整个面试中会断断续续地重复。对于你希望在面试中分享的每一个轶事，也要考虑记住相应的发音。一些好的声音片段，尤其是那些听起来很自然的片段，更容易让面试官记住。
确保你的声音片段涵盖了个人品牌最相关的部分，因为它们是一个很好的方式，让你的观点简洁明了。如果你所有的故事都包含了几句很好的句子，并传达了一致的信息，那么你应该可以更轻松地记住那些有能力雇用你的人。
这篇文章最初发表于2011年7月，并于2021年1月20日更新，以符合tl80风格的指导方针。
- 发表于 2021-05-12 02:46
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- 分类：通用
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