你可以使用很多就业工具。这些工具的范围从LinkedIn这样的社交媒体网站到求职搜索引擎。这些网站可以帮助你缩小在你想从事的行业的前景。

另一个你可以用来帮助你的工具是Jobscan。这是一个应用程序扫描网站，你可以上传你的简历，看看如何使用特定的关键字和短语，使它更强大。

但是什么是Jobscan？你如何用它来提高你的简历工作描述？有两个版本——免费版和高级版——所以我们将讨论一些基本工具，看看付费版是否值得。

什么是作业扫描(jobscan)？

Jobscan的专业领域是数据。该平台从一开始就认识到，在一个拥挤的市场上，大多数事情都归结为数字。

筛选成堆的简历通常是机器辅助的，机器并不关心你的潜力。机器只关心你用过哪些词以及分配给它们的“值”。Jobscan知道这一点，并试图利用它。

Jobscan的主要功能是阅读你的简历和求职信。从那里，它将告诉你有多大的可能性，使它通过第一轮过滤器的基础上，你在你的应用程序中使用的语言。该公司解释说，它的算法是基于“300多家ATS供应商（申请人跟踪系统）”的，它还定期用新信息更新算法。

当你申请一家非常大的公司时，通过Jobscan的软件运行提交包是很有用的。在这种情况下，由于缺少关键词而被裁出招聘队伍的风险更高。

你能用jobscan的免费计划做什么？

在Jobscan中，你有两个选择：使用免费版本或支付额外费用。溢价的成本很快就会增加，所以让我们来看看免费版本中提供的工具。

上传职位的能力

Jobscan需要在使用时扫描您正在回复的工作公告，而不管其版本如何。正是从这个帖子，它拉关键字和硬技能需要让你脱颖而出。在此基础上，它根据内部系统的数据确定招聘人员将寻找什么。

在Jobscan将发布内容与你的申请进行比较后，它会根据你的简历中的关键点给你打分。

能够上传和扫描你的简历

你也可以上传和扫描你的简历与Jobscan的免费版本。不幸的是，求职信优化只在高级版本中可用：通过上传这两个版本，您可以获得更准确的分数。

也就是说，即使你自己上传简历也会让你走得很远。它可以帮助你提高注意力。需要注意的一点是，你的分数将基于上述关键词和硬技能，以及你申请的职位的职称。

根据分数修改简历的能力

最后，Jobscan会给你一个具体的变化清单，你需要做的吸引招聘人员的眼球。

这些建议从你应该**的关键字到你应该避免的“负面”语言。它还将告诉您可能丢失的潜在部分。在这之后，Jobscan将指出如何包括这些东西来提高你自己的可信度，从电子邮件到网站地址。

为了提高你的成功率，Jobscan警告说，你申请的职位的头衔是你“匹配率”的一个因素。如果你以前没有做过这样的工作，你可以在求职信中把它作为一个关键词来弥补这个不足。

一旦你做了这些改变，重新扫描你的简历和工作扫描将调整你的分数。80%或以上被认为是一个好的比率。

总的来说，如果你在一家有很多求职者的大公司申请工作，这是个好消息。如果你将这个工具与模拟面试网站结合使用，帮助你为一份工作做好准备，这也是一个好消息。

唯一的缺点是什么？Jobscan希望你离开免费版本，进入他们的高级版本。它只允许你每月扫描五份简历，包括在你调整时重新扫描。那算不上什么。

jobscan premium值得吗？

如果你每月的免费扫描费没有用完，Jobscan会累积起来。它将继续收集这些扫描，直到您一次最多可以使用20个扫描。当然，你也可以通过Jobscan的奖励计划来获得工作扫描。

此外，您可以做更多的高级版本。

你可以扫描你的求职信，得到无限扫描，LinkedIn优化，和“ATS友好模板”。这些都是非常有用的工具。

不幸的是，如果你没有收入，Jobscan的付费计划也会损害你的钱包。你最不想做的事就是在你没有收入来抵消它的时候开始为另一个订阅服务付费。

考虑到这一点，“为工作付费值得吗？”取决于您使用Jobscan的目的。

如果你申请的工作是在一个不太可能使用机器辅助工具的行业，那么你可以不使用免费版本。把它用在你最大的求职申请上，在那里它会有更好的用途。

如果你所在的行业ATS技术很普遍，那么谨慎的做法是研究其中一个付费选项。如果你已经有了一份工作，现在又在找另一份工作，这一点尤其重要。这可能意味着你有一点多余的现金。

利用这些数据对你有利

Jobscan是一个很好的工具，可以帮助你寻找工作。当涉及到某些领域时，您可以使用它来增加回拨的机会。

然而，这是唯一能帮助你的工具吗？绝对不是。下面列出了一些求职工具，可以帮助你找到完美的职业。