主要区别
教师与培训师的主要区别在于教师提供理论知识，而培训师提供实践知识。
老师(teacher) vs. 教练(trainer)
老师是教书的人，训练师是训练的人。教师传授的知识是理论性的。培训师传授的知识是实用的。老师教学生不同的概念和理论。培训师为受训者培训各种技术和实践技能。教师通常以书、文档或幻灯片的形式保存数据。培训师通常没有书面数据，因为他实际演示了培训。
教学场所必须有一个安静的环境，如教室。训练所需要的地方是有一个像健身房这样的工作环境。教学也教技能，但它的目的是通过在学校取得成绩来获得教育。培训侧重于可以用于相关工作的特定技能。一个人必须是经过训练的专业人士和资深人士才能成为教师。培训师可以是有工作经验的同事。
教师的目标是通过正规教育。培训师试图培养学生的新技能。教师传授知识的典型方法是利用白色/黑板、投影仪或任何屏幕进行授课。教练进行训练的典型方法是通过做动作来进行身体展示，通过进行不同的活动，通过帮助学生改进动作、步骤或方式，对学生进行个别训练。
比较图
什么是老师(a teacher)？
教师是一个拥有必要知识和经验的人，他/她通过不同的方法传授给他人。在教学过程中所给予的知识类型往往是理论性的。教师通过赋予概念和适当的理解来教育和传授知识。教学使我们学习引导我们前进的基本技能，帮助我们获得知识。教师也被称为社会的导师。
“教师”这个称号通常与中小学教育有关。在高等教育中，传授教育的人被称为讲师和教授。教学环境必须控制、平静、正式。教师传授知识的典型方法是利用白色/黑板、投影仪或任何屏幕进行授课。
教师教授理论，但也可以教授实际应用知识。除了传授一定的知识外，教师还与学生互动，促进学生的学习，并注重指导和指导。教师总是遵循上级组织的教学大纲和课程。他们通常以书、文档或幻灯片的形式保存数据。
教学功能
- 传授新知识/技能
- 使学习者了解健康的学习环境
- 旨在让学生在学业和情感上成熟
- 同时，关注学生的道德和价值观
- 方便学习者
- 帮助学生评估进度并实现目标
- 给他们必要的学术课程
- 有助于改善社会
什么是培训师(the trainer)？
培训师训练人们做与培训计划相关的事情。培训师的主要关注点是特定的发展领域。他努力在学员中传授技能。受训者对培训师的能力进行了反思。众所周知，培训是一种实用的学习方法。作为实践教育的一部分，它必须有一个相对的环境。培训师总是遵循培训计划和相关的培训方法。
培训师的工作不仅是训练学生的实际能力，而且还要训练学生的智力。他注意到受训者的行为，并使其有所改善。培训期结束后，受训者开始有效率地工作。人们通过培训在工作环境中学习新技能。当公司需要提高员工的技能和生产力时，培训师通常被赋予培训员工的任务。
教练是一个职位，通常出现在体育和体育领域。培训师帮助受训者提高自我，以应对竞争激烈的个人成就。他通过提高个人表现的特殊练习来提高个人的技能。培训师这个术语在人力资源领域很常见，在人力资源领域，员工接受培训以获得特定的能力。
培训师的职能
- 培养学习者的技能
- 为任何公司、组织等培训。
- 通过提高个人绩效促进发展
- 为学业优秀的员工配备实用的工作工具和技术
主要区别
- 教师传授的知识是理论性的，而培训者传授的知识是实践性的。
- 教师讲授不同的概念和理论；另一方面，培训师训练各种技术和实践技能。
- 教师所教的人被称为学生，而培训师所培养的人通常被称为受训者。
- 一个人必须是经过培训的专业人士和资深人士才能成为教师；相反，培训师可以是在工作场所有经验的同事。
- 这很简单，老师是在另一边教书的人；训练师是训练的人。
- 教学场所必须有一个安静的环境，如教室；另一方面，培训场所需要有一个工作环境，如健身房。
- 教师通常以书、文档或幻灯片的形式保存数据。相比之下，培训师往往没有书面数据，因为他实际演示了培训。
- 教学也教授技能，但它的目的是通过在学校取得成绩来获得教育；相反，raining侧重于可以用于相关工作的特定技能。
- 教师的目标是通过正规的教育，匡威培训师试图培养学生的新技能。
结论
教师和培训师是相关的职业，但又是不同的。教师和培训师之间的区别取决于他们提供的知识类型和传授知识的方式。
