如何我可以获得人力资源认证吗？(i get human resources certification?)

获得人力资源认证需要三个步骤：中学后教育、人力资源部门工作经验和成功完成认证考试。人力资源是一个广泛的术语，用于涵盖工资、雇用、解雇和管理员工的所有方面。对人及其技能的成功管理对任何公司或机构的长期生存和成功至关重要。...

Someone getting human resources certification has usually been working in that field for several years.

获得人力资源认证需要三个步骤：中学后教育、人力资源部门工作经验和成功完成认证考试。人力资源是一个广泛的术语，用于涵盖工资、雇用、解雇和管理员工的所有方面。对人及其技能的成功管理对任何公司或机构的长期生存和成功至关重要。

A person must complete a post-secondary education program and pass an examination in order to obtain human resources certification.

想获得人力资源认证的人通常已经在人力资源部门工作了几年，并且喜欢与人打交道。人力资源认证可以从几个机构获得。人力资源认证协会®（HRCI®）是最广泛接受的机构之一，并得到了国家认证机构委员会®（NCCA®）的认可。HRCI®有四种不同类型的证书，从人力资源专业人士（PHR®）到全球人力资源专业人士（GPHR®）。

There are a wide range of independent associations and schools that offer preparation classes for the human resources certification exam.

获得人力资源认证的第一步是完成一个中学后的教育课程。候选人可以拥有商业、管理方面的学位，或来自经认可的大学或学院的普通文学士（BA）学位。另外，一些认证机构允许有高中文凭的候选人完成培训课程，但他们必须有至少7年的人力资源管理经验才有资格。

在你有资格参加人力资源认证考试之前，有一个最低限度的人力资源经验要求，这个要求是不同的，取决于你的学术证书。工作经验必须是可以独立核实的，并在认证的人力资源专业人员的监督下完成。大多数候选人分两个阶段完成这一经验要求。第一阶段是通过学校安排的工作安置或实习计划。第二阶段是在毕业后，当他们在人力资源办公室获得第一份工作时。

人力资源认证考试时长为三小时，是计算机化的选择题和论文类型的组合。有各种各样的独立协会和学校提供考试准备课程。这些课程不能保证具体的分数，但可能能够帮助你集中精力，准备回答所提出的问题类型。

成功完成人力资源认证后，候选人能够申请各种雇主的职位。许多大公司在候选人获得认证之前不会雇用他们。值得注意的是，认证不会立即带来更高的薪水，但会随着职业的发展而带来更多的机会。