方法1 方法1之3：如果你是自营职业者，确定你的小时费率

1. 1记录你工作了多少小时。要做到这一点，你需要决定你的工资期是什么。你可以根据年收入来计算你的时薪，以获得更准确的数字，或者你找到你在特定工作或时间段的时薪。例如，如果你按工作或项目获得报酬，你可能只想跟踪该项目的小时数来确定你在该工作中的时薪。或者你可以确定你在较短时期内的时薪，如一个月或几周。

2. 2计算你的收入。追踪你的工资单。确保使用你选择的同一工资期来计算小时数。同样，这可能是一个项目或几张工资单。你可以选择是否在计算中包括税收。注意，如果你不包括税金，你的时薪会显得更高。

3. 将你的收入除以你的工作时间。这将得出你的小时费率，基于你选择的项目或时间段。收入/小时=小时费率示例：15,000美元/2114=每小时7.10美元你可以根据这个工资转换器检查你的结果，它还允许你纠正几个不同的变量。看看你所在地区的其他专业人士对类似服务或技能的收费情况。按中位数收费。还要考虑对你的服务的需求。如果它增加了，你可以根据它来提高你的费率。

方法2方法2的3：如果你是受薪者，确定你的小时费率

1. 1计算你的年收入。许多人可能已经知道他们的年薪，但如果你不知道，请查看你最近的工资单。使用你的总工资（而不是净工资），也就是你的税前金额，然后将这个数字乘以一年中的工资期数。对于那些双周工作制的人，你将把这个数字乘以26。对于那些公司每月提供两个预定的发薪日，如15日和30/31日，你将只把这个数字乘以24。

2. 2计算一下你在一年中工作了多少小时。对于一个快速的经验法则，你可以使用一个标准的公式，如：每天7.5小时x每周5天x每年52周=每年工作1950小时。每天8.0小时x每周5天x每年52周=每年工作1080小时。

3. 3计算你的每小时工资。一旦你有了这两个数字，你就可以用你的全年收入除以你的全年总时数，得出一个大约的小时工资。例如，如果你的总收入是15,000美元，总时数是2,080小时，那么15,000/2,080=大约每小时7.21美元。

方法三 方法三：用高级计算法从工资中算出你的小时工资

1. 1调整你的年收入。如果适用，在你的年薪总额中加入任何来自你工作的额外资金。这可以包括小费、奖金、基于工作的奖励，等等。如果你碰巧在一个受薪的职位上工作，而且还收到小费，那么这个过程就会变得有点复杂。追踪你几周甚至几个月的小费，然后用总数除以你追踪数据的周数。这将给你一个每周的平均小费总额。用这个数字乘以你一年中赚取小费的周数，记住要减去你不会赚取小费的周数，比如你在度假的时候。计算小费的经验法则是，你可以用越多的周数来计算你的平均数，它就越准确。

2. 2如果你加班的话，在你的计算中加上小时。对于加班费，将你的加班时间乘以你因额外工作而得到的费率，然后将这个总数加到你的年薪中。你的加班时间可以是有偿的，也可以是无偿的，这取决于你的职位。无论怎样都要加上额外的工作时间。例如。假设你每周平均多工作两个小时，除了你休假的时候，也就是每年的两个星期。你的额外工作时间是2小时x50周=每年100小时。在这个例子中，你每年调整后的工作时间将是。2080 + 100 = 2180

3. 3如果你有带薪休假，则从你的计算中减去小时数。把你每年请假的时间加在一起，然后从你当年的总工作时间中减去这个数字。记住要包括节假日、病假、特别假以及任何你迟到或早退的时间。记住只包括你实际会使用的带薪休假。例如，你可能已经累积了两周的病假，但你也不可能全部使用。例如，假设你每年有两周的带薪休假，你从不生病，而且你总是在星期五下午提前一小时离开。你减少的工作时间将是（8小时×2周）+（1小时×50周）=每年66小时。在这个例子中，你每年调整的工作时间将是。2180 - 66 = 2114

• 检查你在休假期间是否得到报酬，并了解有多少小时。
• 检查工作是否总是可用的。如果你只有在有工作的时候才能得到报酬，那么你的有效收入将大大降低。
• 当你做除法时，四舍五入的误差意味着小时费率比年薪的准确性略低。然而，年薪的微小变化（最多约200美元）都会有相同的小时费率。