第1部分第1部分（共3部分）：获得相关教育

1. 1.获得健康相关学科或生命科学学士学位。主修医学、护理学、药理学、生理学、生物学、化学、分子生物学、生物技术、解剖学、遗传学或生物工程等领域，将为你提供相关的科学和医学知识和技术技能，从而有资格获得临床研究工作。

2. 2.参加相关课程。即使你已经或正在攻读健康或生命科学的学士学位，也要确保你所学的课程能让你获得与临床研究相关的经验和知识。这些课程可以在你的大学或通过专业组织提供，如临床研究专业人员协会（ACRP）。相关课程应包括以下主题：药物开发周期研究设计良好的临床实践研究伦理。美国和国际法规要求调查产品责任管理

3. 3获得临床研究助理认证。只在声誉良好的机构注册证书课程；谨防诈骗计划。临床研究专业人士协会和临床研究协会都为拥有学士学位和至少一年临床研究经验的人提供声誉良好的认证考试。有关认证测试的详细信息，请咨询这些组织。通过认证，你可以成为一名责任更大、收入潜力更大的员工。如果你想成为一名临床研究协调员（CRC），就考虑一个高级学位，如硕士学位或博士学位。CRC通常必须持有至少一个副学士学位，但拥有R.N.，硕士学位，医学博士或博士学位，以及在特定医学或生命科学领域的专业知识是有利的。

4. 4研究ICH-GCP。每位临床研究人员都必须接受国际协调会议（ICH）良好临床实践（GCP）指南和道德规范的培训。除非你有ICH-GCP的培训记录，否则几乎不可能找到从事临床研究的工作。你可以通过健康或生命科学学士学位课程，或通过ACRP等专业组织参加ICH-GCP课程，获得此类培训。

5. 5.在简历上突出你的知识。如果你的教育正在进行，请列出你注册的课程，并注意它们“正在进行”除了学士学位，还应重点介绍其他课程或专业发展，以证明你具备成为临床研究人员所需的科学、医学知识和技术技能。你还应该强调你通过教育获得的任何“软”技能或相关技能，这将使你非常适合担任临床研究人员的职位。这些技能包括：沟通技能、时间管理技能、项目管理技能，包括组织技能、良好的文档记录技能、评估和理解情况的能力、灵活性和适应能力、良好的人际关系技能、，像团队合作的能力冲突解决技能预算谈判技能识别和欣赏文化差异的能力注重细节和分析创新和创造性精通英语可靠、耐心和成熟批判性思维技能接受和寻求挑战性技术技能，如计算机技能和熟悉临床研究设备商业技能，如战略思维

6. 6.做好教育和证书记录。潜在雇主可能希望看到你的教育、认证和课程记录，尤其是你的ICH-GCP培训。保留详细记录，包括你的大学成绩单和你获得的任何证书，以便你在申请工作时提供文件。

第2部分第2部分，共3部分：获得经验

1. 1在学校里做研究项目。如果没有至少两年的监测经验，很难找到临床研究人员的工作。获得经验的一种方法是在你获得学士或研究生学位的同时，利用人体进行研究。你可以申请成为一名教员学习的助理，也可以看看你所在的大学是否允许你进行自己的学习。向你的导师咨询如何做到这一点，并遵守你所在大学的所有规定。在开始你的研究之前，先获得你所在大学的机构审查委员会（IRB）的批准。这是所有涉及人类受试者的研究所必需的。将你的研究结果发表在一家声誉良好的杂志上。当你以后申请工作时，有出版物会提高你的资历，如果你打算上研究生院，也会有助于加强你的申请。

2. 2.志愿者。在研究了你所在地区的志愿服务机会后，志愿帮助临床研究项目，接触临床研究及其专业人员。你可以开始做非临床研究任务，如数据输入或文书工作，但如果你从底层开始，你可以逐步获得临床研究经验。如果你是志愿者，一定要讨论将来申请该组织临床研究员职位的可能性。志愿服务机会可能包括：ACRP分会或与医学和/或临床研究领域相关的其他专业组织的分会/特殊利益团体/区域活动。医院或医疗中心。公共卫生部门、红十字会等与医学相关的慈善机构、教堂、患者倡导团体或辅助生活/养老院。机构审查委员会或研究伦理委员会。

3. 3.实习。当你在大学时，找一些正规的医疗中心实习；当地生物技术、医疗设备和/或制药公司；向临床研究人员提供服务的供应商；或者大型合同研究组织的区域办公室。一些公司的实习可能会提供合作大学的学分。向你的大学实习办公室询问你的学校可能与公司合作的任何项目，这些项目将为你提供临床研究方面的经验。有些实习是有偿的，有些是无偿的。请记住，即使是无薪实习，也会为你以后获得临床研究工作提供必要的经验。如果你申请无薪实习，请询问你所在的大学是否可以获得学术学分，即使该大学没有与提供实习的公司正式合作。

4. 4.网络。人际交往是任何职业发展和锻炼的关键技能，但在帮助你获得临床研究工作方面尤其重要，因为如果你刚刚起步，这是一个很难获得职位的领域。加入与临床研究相关的专业组织。积极参加这些组织的会议。这将使你能够与成熟的专业人士会面并向他们学习。看看你的大学是否有愿意在临床研究领域指导学生和应届毕业生的校友数据库。向这些校友寻求建议，看看他们能否帮助你找到志愿者、实习或入门级工作机会。与已有的临床研究专业人士进行信息采访或共进午餐。你可以通过大学校友计划和临床研究专业组织找到他们的信息。利用这些会议作为一个机会，询问临床研究工作涉及什么，你需要什么技能，如何获得经验，专业人士可能为你提供的任何提示。这也是一个很好的方法，通过跟进并在会后与专业人士保持联系，培养与潜在导师的关系。要求跟踪临床研究专业人员或观察临床研究试验。同样，你的大学校友组织或临床研究专业组织可以让你接触到愿意让你这么做的专业人士。利用这个机会与你的影子建立关系，看看他们是否会成为你的导师。

第3部分第3部分，共3部分：申请入门级职位

1. 1申请初级CRC或CTA职位。在申请临床研究协会（CRA）的工作之前，你需要有至少两年的临床研究协调员（CRC）或临床试验助理（CTA）经验。申请这些入门级工作开始。如果你申请不符合条件的工作，你会浪费时间。

2. 2适用于小公司的职位。大多数想要从事临床研究工作的人都会申请最大的制药公司和临床研究机构的职位，这使得这些工作非常有竞争力。因此，这些大公司的大部分人力资源部门甚至不会阅读那些没有所需两年监控经验的申请人的申请。在中小型公司找工作更容易，因为此类职位收到的申请较少，而且这些公司可能更愿意雇用经验不足的申请人。

3. 不要只申请广告上的职位。许多中小型公司依靠口碑来寻找新员工，可能不会为空缺职位做广告。抓住机会，给他们寄一封兴趣信和你的简历。一定要说明你为什么想在那家公司工作，以及你具备的哪些技能能让你很适合在他们公司担任临床研究人员的职位。

4. 4.在政府或国际医疗机构寻找工作。大型医疗机构，如美国国家卫生研究院（NIH）或世界卫生组织（WHO），可能愿意雇佣具有你的教育背景和入门经验的人。对你想要的职位保持开放的心态。在医疗机构担任初级职位可以促进政府或非营利部门的职业发展，也可以帮助你建立职业网络，从而在非营利临床研究行业获得更高的职位。

5. 5帮助找工作。寻找要申请的职位可能很费时，如果你通过向大学或职业介绍专家寻求帮助来扩大你的选择范围，这会很有帮助。询问你的大学是否有临床研究职位的就业计划或与当地公司的合作关系。看看大中型制药公司和临床研究机构是否有毕业生招聘项目。一些大公司为大学毕业生开设了专门的项目，为他们在这些公司从事临床研究工作做好准备。在公司的就业机会网页和社交媒体网站上查看公告。聘请猎头或生命科学招聘顾问。询问已有的临床研究人员，他们是否可以推荐能帮助你找到适合你技能的职位的公司/猎头，或者在网上为这些公司做研究。许多职业介绍公司帮助求职者找到合适的工作。

6. 6.跟踪每个职位的申请。写一封适合你申请的每个职位的求职信，并为每个申请量身定制简历/简历。根据职位描述/职位广告，在简历/简历上强调相关技能，并在求职信中提及这些确切技能。一定要解释你为什么想在那家公司做那份工作，以及你的技能如何让你很适合他们。个性化应用程序比普通应用程序更有可能为你找到工作。请几位同事或资深研究人员向你展示他们为工作撰写的简历和求职信，这样你就有了榜样。在提交申请之前，请一位或多名同事或资深研究人员阅读你的简历和求职信，并给出反馈和建议。他们可以确保你没有任何错误/打字错误，并且你的应用程序尽可能强大。经验更丰富、经验更丰富的同事应该能够根据该领域的惯例，帮助您塑造尽可能吸引人的应用程序。

7. 7.制作一份强有力的简历。你的简历应该简明扼要。它应该强调你的技能和经验，只包括你现在和过去的经验、成就和适合你申请的工作的技能。忽略不相关的经验和信息。你的简历通常不应该超过两页。按主题将简历分为不同的部分，如联系信息；教育工作经验；专业会员资格、证书和执照；荣誉/奖励（仅当与工作相关时）；特殊技能；出版物（仅当与临床研究相关时）；和参考资料。列出这些经历和成就，并在你列出的工作/成就/教育下面用项目符号简要描述每项经历/成就/技能，详细阐述每一项。每个描述都以动作动词开头。这会以一种引人入胜的方式快速传达关键信息。试着从工作描述或招聘广告中使用一些相同的词，即“流行语”，以表明你的经验符合他们的要求。确保每个描述都简短。不要写长句和段落，因为招聘经理通常会快速阅读简历，所以你只需要向他们提供最重要的信息，如果他们浏览页面，他们很容易就能看到这些信息。将最关键的信息放在每个部分的第一位。在“工作经历”部分，首先列出你最近的职位，然后按时间倒序列出你以前的工作，这样你最早的工作就会排在最后。一定要列出你在临床研究环境中的所有经验，包括实习和志愿者职位。不要包含不相关的个人信息，比如你的年龄、家庭状况、宗教信仰、政治派别、爱好等。如果你是以硬拷贝的形式提交申请，请将简历打印在漂亮、厚实的白纸或非白纸上。这将帮助你的简历在一堆申请中脱颖而出。

8. 8写一封强有力但简短的求职信。你的求职信不能超过两页，并且必须清楚、简洁地解释你为什么想要这份工作，以及为什么你最适合这份工作。在开始写信之前，仔细阅读工作描述。记下雇主的具体要求，这样你就可以在信中提出每个要求。每一份工作所需的技能和经验都是不同的，所以你必须为每一份申请写一封不同的求职信。写下问候语后，写下介绍性段落。它应该说明你申请的职位（也就是说，我写信是为了申请你的临床试验部门的研究协调员职位，这在你的职业网站上有广告）。如果你在该公司有关系，你可能希望提及此人及其在该公司的职位，并表示他/她鼓励你申请。在下一段中，解释你为什么想要这份工作。你为什么想要那个特定的职位，为什么你想为那个特定的公司/组织工作？证明你对这个职位和公司很了解，所以这看起来不像你只是写了一封求职信，只是因为你想要一份工作，任何工作。还要解释为什么你是这个职位的完美人选，以及你将为公司带来什么。你的下一段应该解释为什么公司应该雇佣你。解释一下你过去的经验和技能如何让你成为这份工作的最佳人选。一定要按照职位描述/招聘广告中所列的内容说明工作的各个方面。你的结论应该简短，应该感谢对方抽出时间，并说你希望很快收到他们关于你申请的消息。然后签上你的名字（例如，真诚地，X）。使用专业字体（即12点Times New Roman），将日期放在顶部，使用漂亮的信头，使用专业语言，并使用正确的拼写和语法。不要简单地重复你的简历，写一封长信，或者使用非正式的语言。

• 对于那些在卫生行业有经验但没有学士学位的人来说，获得临床研究证书是一种选择。证书课程（通常在社区学院提供）向学生介绍临床研究领域。申请人必须已经在卫生行业工作（通常是护士或护理人员）或持有该领域的副学士学位。
• 准备好作为初级助理或技术员工作一年或几年，从事经常重复和单调的工作。在临床研究领域找一份高水平的工作没有捷径可走。