三星在完成对约105家纯粹为三星产品生产零部件的供应商的审计后,未能确认其供应商工厂存在“任何童工现象”。这家财阀是根据中国劳工观察(China Labor Watch)的一份报告进行审计的,该报告指责中国劳动条件恶劣,存在童工现象。尽管该公司的审计人员没有发现童工,但他们证实了有关恶劣工作条件的报告。三星表示,它正在采取措施改善这种状况,并安装额外的保障措施,以防止未成年工人被雇用。
很难确定供应商到底哪里出了问题,三星只提到了非法加班、违反劳动合同以及员工因迟到或缺勤而被罚款。然而,三星致力于改善这些弊端,这给了我们一个全面了解情况的线索:
除上述步骤外,三星表示将制定一项“长期”计划来解决加班问题,包括要求临时员工的工作时间不超过全职员工工作时间的30%。正如三星在审计被指控雇用未成年员工的HEG电子工厂时宣布的那样,三星现在将在年底前对为多家公司生产产品的工厂进行“只提供文件”的检查,以完成审计。它补充说,从2013年起,它将“确保审计的独立性”,聘请第三方审计员来监督其供应商的工作条件。
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...雷特·范·赫登(Auret van Heerden)今天在该组织就苹果八大供应商(最著名的是富士康)的工作条件发布最终报告之前发表了一份声明。范海登的话与富士康有关,富士康是在参观富士康几天之后发表的。范赫登说,初步看来,这...
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...用童工。上个月,该组织报告称,三星、摩托罗拉和LG的供应商HEG电子也出现了类似情况。报道更少的是全球劳工与人权研究所发布的一份报告,该报告披露了广东威立雅(VTech)一家工厂侵犯人权的详细名单。 随着全球经...