主な違い

ターゲットやターゲットのような用語は日常生活でよく使われ、属性の違いさえ知らない。このような交換可能な用法に関する誤解が盛んに行われている。この2つの用語は互いに関連しているからだ。ある目的を達成するために、一部の目標と目標は学生によって設定されているので、彼らに高度な積極性と集中性を持たせます。この2つの用語を非公式に区別すると同時に、目標は目標を実現するための異なるステップであると言える。例えば、あなたは優秀な打者になりたいです。優秀な打者になることが目標であり、優秀な打者になるための一歩や少しの貢献が目標です。良い打者になるには、まずステップ、気質、正しいショットの選択など、目標を達成しなければなりません。

比較図

ターゲット(goals)は何ですか？

目標は終身目標であり、商業計画の異なる段階に広く応用され、日常生活にも適用される。ここでは、一般的な方法で用語goalを説明し、他の類似の単語を区別することができます。目標はあなたが将来達成したい抱負のある成果です。これらの終身目標は、異なる戦略を制定し、目標を設定することによって実現される。これらはすべてあなたの究極の計画あるいは主要な目標で、この目標を達成するために、あなたはいくつかの成果を経験して、これらの成果は目標と呼ばれて、もしあなたがわざと設定すれば。目標は計画や戦略ではなく動機です。目標を設定した後、計画またはポリシーは常に目標を達成するために設定されます。目標はいつも実現しにくいので、努力して仕事をして、集中して、しかも一致性が必要です。成功は一朝一夕で得られるものではないので、目標も容易に得られない。それを実現するために努力する必要があります。言い換えれば、目標は笑い声であり、微笑みは目標だと言える。目標を達成するためには、目標を達成する必要があります。

ターゲットの例

ある会社の所有者は会議で2020年までにこの地域最大の会社になる目標を発表した。これは長期的な目標であり、この目標を実現するためにいくつかの計画と成果が必要であることを指摘しなければならない。本質的に抽象的で、会社の最終目的です。

ターゲット(objectives)は何ですか？

目標は迅速な成果であり、その成果はあなたの目標に向かって努力し続ける動力をもたらします。目標を達成しなければ目標に向かって前進できないと言える。私たちが知っているように、目標は長期的な目標として一人で維持する考えです。これに対して、目標は、目標を達成するために正確に実行する必要がある計画をより多くすることです。非公式に言えば、一歩一歩屋根に登るのが目標だと言える。目標を達成したい人が目標を設定していないと、この人は目標を達成できません。言い換えれば、目標は目標への道だと言える。それらも励ましの目的のためで、これらの小さな成果は自分を集中して動力があって、そして正しい方向に向かって前進して、それによって目標を達成します。目標は感情に欠けているものであり、目標を実現する技術と過程が多い。目標は限られた時間内に実現され、実現後に容易に測定できることに注意すべきである。ほとんどの場合、ターゲットは達成された数値または測定可能な程度に関連します。

ターゲットの例

ある会社の目標が地域最大の会社になることであれば、その目標を達成しながら達成した成果が目標です。これらの成果はかなり具体的で,あまり具体的ではない。彼らもあまり時間がかかりません。

ターゲット(goals) vs. ターゲット(objectives)

• 目標を達成するには、目標を達成するのにより多くの時間がかかります。
• 目標を達成すると同時にいくつかの目標を実現した。
• 目標は達成感を含む思想や感情であり、実現には長い時間がかかり、目標は目標を実現するために達成の実行や計画である。
• 目標は本質的に抽象的で、成果はいつも特定の方向や分野にある。これに対して、目標は具体的であり、成果は大きな方向である可能性がある。

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