中間・期末配当金

上場企業の所有者は、その企業の株主と呼ばれる。個人は、株式の購入を通じて会社に投資することで、会社の株主となります。株主が投資によって受け取るリターンは、資本増価と配当収入で構成されています。配当金とは、企業の株主に対して分配される利益のことです。配当には、中間配当や期末配当など、さまざまな種類があります。本稿では、この2種類の配当について詳しく解説し、中間配当と期末配当の類似点と相違点をわかりやすく説明します。

配当金（中間配当）は何ですか？

中間配当は、会社の最終的な年間収益が確定する前に株主に支払われるものです。中間配当は、会社がその期間の利益と中間財務諸表を報告したときに支払われます。中間配当は、繰越未分配利益から支払われます。中間配当は、会社が保有する準備金に応じて、四半期ごとまたは半年ごとに行われます。中間配当を行う場合、企業は配当金を支払うために十分な留保利益と準備金を確保する必要があります。報告期間中に予期せぬ財務上の問題に直面した場合、次回の配当金の支払い時、あるいは年度末の最終配当金の支払い時に変更されることになります。

期末配当金は何ですか？

その名のとおり、最終配当は会計年度末に行われます。最終配当金は、会社の全体的な財政状態および収益性が決定された時点で発表・算出されます。最終配当は、会社の期末財務諸表が作成され、監査が行われた後に行われるため、会社の財務の健全性に関するより多くの洞察と情報によって最終配当の決定が行われることになります。つまり、期末の配当ができない場合、次の会計期間に繰り越すことが可能な場合があるのです。最終配当金の支払いについては、実際の収入と予想収入の差額を心配する必要がないため、財務上の確実性があります。このため、最終配当金は、企業がその会計年度に支払う金額の中で最も高額なものの一つとなります。

暫定的と期末配当金（確定）の違い

配当金は、企業が株主に対して、その出資の対価として支払うものです。会社が利益を上げた年には、その利益を会社に再投資してさらなる投資と拡大を図るか、配当という形で株主に分配するかを選択することができる。利益を残すか、配当を行うかは、それぞれの企業の目的や目標によって異なります。中間配当と期末配当の主な違いは、配当が支払われる期間です。中間配当金は会計年度中に支払われ（四半期ごとまたは半年ごと）、最終配当金は会計年度末に支払われます。中間配当は、会社の準備金、利益剰余金および利益から支払われます。期末配当金は翌年度に支払われます。

概要

中間・期末配当金

-配当金には、中間配当金、期末配当金など、さまざまな種類があります。

-中間配当は、繰越未分配利益から支払われます。中間配当は、会社が保有する準備金に応じて、四半期ごとまたは半年ごとに行われます。

-最終配当は会計年度末に支払われます。最終配当金の支払いは、当社の期末財務諸表の作成および監査後に行われるため、最終配当金の支払いに関する意思決定は、当社の財務 状態に関するさらなる知見や情報をもとに行われることになります。