分配・割り当て

配分および割当は、さまざまな費用をそれぞれの費用センターに割り当てるために用いられる方法です。費用全額が一つの部門に直接的に関連している場合にのみ使用され、費用の割合が複数の異なる部門に由来する場合には、配賦方法が使用されます。本稿では、これらの用語について例を挙げてわかりやすく解説するとともに、これらの費用配分方法の違いについて指摘する。

ディストリビューションとは？

コスト配賦は、間接費と経費が直接コストセンターに請求される場合に発生します。例えば、直接労務費（例：生産単位当たりの労務費）は、特定のコストセンターに直接配分され、この場合、商品**に関連するコストセンターとなる。例えば、ある部署でエアコンを使用する場合、そのエアコンの使用料全額をその部署に割り当てることになります。オーバーヘッドを配分するためには、いくつかの条件を満たす必要があります。これらの条件は、費用がコストセンターで発生すること、費用または間接費の正確な金額を知っていることです。

間接費/原価の配分はより具体的で、正確なコスト額を各コストセンターに直接請求することができます。ただし、管理職の給与などは部門に割り振ることができないので、別の方法で割り振る必要がある。

アプロプリエーションとは？

コストシェアリングは、特定のコストが特定のコストセンターと直接的に識別できない場合に発生します。一つの部門に属さず、複数の部門間で共有される費用は、それらの部門間で配分されます。例えば、前任者の給与の場合、費用等は衡平な基準に従って配分されなければなりません。これは、マネージャーが各特定部門に費やす時間の割合とすることもできます。その他の経常的費用には、不動産賃貸料、水道光熱費、一般管理費などが含まれます。家賃、水道、光熱費などのコストは、部門ごとに平方フィートのスペースなどの基準で部門間で公平に配分することができます。

ディストリビューションとアロケーションの違いは何ですか？

割当・配賦とは、各費用または各費用の一部がどの部門またはコストセンターに属するかに基づいて、異なるコストセンター間で費用を分割する方法です。割当方式と配分方式の主な違いは、間接費が部門やコストセンターに直接関連付けられる場合には割当方式が用いられ、間接費が複数の部門から発生する場合には配分方式が用いられるということです。

配賦する場合、全費用を部門に配賦し、それぞれのコストセンター間でシェアに応じた配賦を行います。コストが1つのコストセンターに直接関連することになるため、配分はより簡単でシンプルになります。しかし、各部門に必要なコストの配分比率を決めるのはなかなか難しいものです。

概要

分配・割り当て

-アロケーションとアポーションは、各費用または費用の一部がどの部門またはコストセンターに属するかに基づいて、異なるコストセンター間で費用を分割する方法です。

-原価の配賦は、間接費および経費が直接原価センターに請求される場合に行われます。