経営管理・コーポレートガバナンス

どんなベンチャー企業でも、それを経営する者の連帯責任として、年々成長しても利益を上げ、共通の目標を持って仕事をすることが大切です。優れた規律ある管理と効率的な経営は、収益性の高いビジネスを運営し、毎年の成長を可能にするための前提条件です。ビジネスマネジメントと経営管理は、企業における両手のようなもので、組織が設定した目標を達成するために連動して働きます。一方、マネジメントは、組織に必要な目標と労働力を提供し、経営者は、目標を効果的かつ効率的に達成するための手段を提供する。

事業内容

経営管理とは、組織の目標や目的を設定することを主な目的とした、組織内の労働力の集合体を指す言葉である。これは、組織を大きくして利益を上げるために、人を組織化し、適性のある資源を採用することで実現されます。ビジネスのマネージャーには、取締役会、最高経営責任者、管理者など、さまざまなレベルの人がいて、ビジネスの目標を念頭に置きながら、立場によって異なる責任を負っている。マネージャーが行う主な仕事は以下の通りです。

-現在と将来のためのプランニング

-採用によるリソースの確保

-事業運営に必要な予算の策定

-計画策定によるスタッフへの指導

-最大限の成果を上げるための労働力のコントロール

経営管理

経営管理とは、経営者が組織を効果的に運営するために用いる用語である。この効率性は、組織のために働く人々が、優れたマネジメントのルールに従って働くことで実現される。企業経営は、組織の利益を最大化するために、すべての資源を最大限に活用するために労働力を組織化する。これらのリソースは

-統合されたアウトプットのために人的資源が効果的に管理されている。

-資金の最有効使用を実現するための財源の管理

-最小限の労力とコストで最大限の成果を得るために、利用可能な最新技術を入手するための技術リソースを管理する。

経営管理は、組織のマネジメントが、ビジネスをより収益性の高いものにするために資源を計画することを可能にします。また、自分自身の生産性を管理するだけでなく、他者を管理することで、最大のアウトプットを達成することができます。フォーキャスト（予測）もまた、将来的にビジネスを新たな高みへと導くための重要な経営機能です。

事業経営と企業経営の違い

経営学と経営管理は、ビジネスを効果的に運営するための用語であり、従業員や投資家のためにビジネスを繁栄させることが共通の目的である。熟練した管理・経営者の共通の目標は、組織におけるオペレーショナル・エクセレンスを達成することです。この2つの言葉の間には、ごく薄い境界線があるだけで、経営管理は組織で働く人々の総称であり、企業経営は事業の利益のために組織の業務を管理することを意味する言葉である。

結論