\r\n\r\n
主な違い - カースト制と階級制の違い
カーストと階級制度はどの国にもまだ存在するが、この2つの制度は明確に区別されている。階級制度が多くの富国強兵国に存在し、主に収入や仕事の機会の点で優れているのに対し、カースト制度は主にインドに存在し、人々はカースト制度の中に生まれ、生涯その中で生きていくことを運命づけられているという点でユニークである。インドが独立すると、カースト制度は予約制度によって希薄化し、低カーストに属する人々の雇用機会が増加した。しかし、現在でもカースト制度は根強く残っており、そのルールはすべてのカーストの構成員に適用される。今回は、この2つのシステムの違いについて見ていきます。
カースト制度とは、人々が異なるカーストに生まれ、一生その中で生きていかなければならないという制度である。カースト制度は、インド特有の生活様式である。予定カーストに属し、たまたまメトロではなく村に住んでいる場合、事実上アンタッチャブルで、上位カーストに属する人々とトラックを持つことが許されないため、自分のカーストの中でしか動くことができません。高いカーストの人とは結婚できず、死んだら生まれたカーストに所属する。
インドのカースト制度
階級制度とは、社会における個人が経済的・職業的要因などの異なる要因に基づいて異なる階級に分けられる階層システムのことである。多くの社会では、大きく分けて3つの階級があります。上流階級、中流階級、下流階級である。
また、インドの多くの地域では階級制度が行われており、土地や財産、金を所有する者は、貧しい人々やこれらの資産を奪われた人々に対して常に優位性を主張してきた。しかし、この制度は、収入を上げることで階層を上げることができるので、厳格なカースト制度よりは少し人道的である。他人から金持ちだと思われれば、上流階級にも受け入れられる。このように、階級制度では、教育や富の蓄積によって、一旦は社会的地位を向上させることが可能である。
実際、インドの多くの地域でこのようなことが起こっています。前述したように、予約政策のおかげで、低カースト出身者の多くは、**セクターと民間の両方で良い仕事を見つけ、今日、快適な生活を送っている。今や、彼らは上流階級に受け入れられているだけでなく(中には上流階級に属する多くの人々の上司である人もいる)、上流階級にも簡単に入り込むことができるのだ。
結論として、インドではカースト制度がまだ深く根付いているものの、時間とともにそれが薄れ、能力や収入に応じてより多くの社会進出の機会を提供する、より人道的な階級制度が定着しつつあると言ってよいでしょう。
カースト制度:カースト制度とは、人々が異なるカーストに生まれ、その中で一生を過ごすという制度である。
階級制度:階級制度とは、社会における個人を、経済的・職業的要因などの異なる要因に基づいて、異なる階級に階層化することである。
不平等
カースト制度:カースト制度は階級制度よりも不平等を生む可能性が高い
階級制度:階級制度も不平等を生む。
社会的流動性。
カースト制度:カースト制度は厳格で、生まれたときから一生その下に置かれる。
階級制度:人は努力して富を蓄積することで、より高い階級に到達することができる。
現代社会。
カースト制度:カースト制度は徐々に失われつつある。
階級制度:階級制度の重要性はますます高まっている。
画像提供
1.カースト制度 By セイラー財団 [CC BY 3.0], via Wikimedia Comm***.
2IWWの「反○○色」 - [1].[Public domain] via Wikimedia Comm***.