傘会社と有限会社の違い

アンブレラカンパニーとリミテッドカンパニーの2つのタイプの違いを知らないと、やや難しく感じられるかもしれません。実際、これらの言葉を聞いたことがない人がほとんどでしょう。特に、アンブレラカンパニーという言葉は聞き慣れないと思います。そのため、両方の用語の定義が必要である。リミテッドカンパニーとアンブレラカンパニーは、それぞれ異なる目的を持った会社です。実は、有限会社という言葉は、会社の形態を指す、より一般的な言葉なのです...。

アンブレラカンパニー VS.

傘会社は何ですか？

アンブレラカンパニーという言葉はあまり聞きませんね。契約社員の雇用主としての役割を果たし、有期契約/タスクの下で働く会社と定義され、理想的には人材紹介会社を通じて提供されます。この方法は、短期間の業務や契約を請け負うフリーランスの契約者によく好まれています。アンブレラカンパニーは、そのようなフリーランサーや請負業者とクライアントとの仲介役として機能します。アンブレラなどの契約者は、さまざまなメリットがあるため、自由度が高い。まず、コントラクターは契約や仕事を請け負うために会社を設立する必要がありません。そのため、ストレスやコストのかかる独立起業という選択肢もあります。第二に、契約者は管理業務、特に税金や給与などのコストに関わる業務を行う必要がない。そのため、アンブレラカンパニーの唯一の目的は、管理、会計、税務に関連するすべての事項を処理することです。

アンブレラカンパニーに登録された契約者は、自動的に会社の「従業員」の地位を獲得する。コントラクターは、会社の取締役や株主ではなく、クライアントのために任務や契約を完了させることだけを要求されます。また、アンブレラカンパニーは人材紹介会社と密接に連携しています。人材紹介会社は、顧客からの注文を傘下企業の「社員」（請負業者）に伝える組織です。契約が完了すると、クライアントは人材紹介会社に指定された金額を支払います。代理店は、その代金を傘の会社に渡します。契約者は、アンブレラカンパニーが自社の経費、所得税、保険料などを差し引いた上で、報酬を受け取る。したがって、契約者に求められるのは、契約を完了させ、そのスケジュールを傘下の会社に提示することだけである。簡単に言えば、傘下企業は、請負業者の業務に関連するすべての事務処理、例えば、**、課税、支払期限の徴収、請負業者への支払の転送を行います。

伞形公司(umbrella company)和有限公司(limited company)的区别

アンブレラ採用フローチャート

(有限会社）は何ですか？

前述したように、有限会社は会社設立の一形態である。出資によって構成員の責任が限定される（有限責任）会社として定義されています。有限会社には、株式による有限責任会社と保証による有限責任会社があります。法律用語では、有限会社は法人格を有し、訴えたり訴えられたりすることができ、資産を所有する権利があることを意味します。株式有限会社はさらに、私的有限会社と公的有限会社に分けられる。前述したように、会社の構成員は、主に会社の株式を1つ以上保有しているため、通常、株主と呼ばれます。有限会社の大きな特徴として、会社の債務に対する株主の責任が限定されていることが挙げられます。したがって、会社が経営難に陥ったり、債務超過に陥ったりしても、株主の個人資産は会社の債務を満たすために担保されることはない。

有限会社は通常、商業目的で設立され、より具体的には商品やサービスを提供するために設立されます。取締役会が主宰し、会社の経営と運営に全面的に責任を負う。非公開の有限会社とは、株式を公開しない中小企業のことです**。一方、上場有限会社は、**株式を一般に販売する、より具体的には、一般大衆にその会社の株式を購入するように勧誘する大規模かつ広範な事業である。