品質と量の比較

人生の質と量は、最終的に人生の質と意味を決定するのです。スポーツが好きでも、毎日テレビで試合を見るのは疲れるものです。質か量か、という議論も見受けられます。人は会社の質で決まるものですが、今はSNSの人脈の数でその人の社会性を判断するのが普通です。大量生産を信条とし、品質にこだわらない企業がある一方で、何が何でも品質を信条とし、決して大量生産をしようとしない企業もあるのです。このように、量と質の議論は尽きることがなく、量と質のどちらが優れているかという結論は出ていないようだ。

もし、あなたが2つの果物屋さん、1つは大量の果物、もう1つは量は少ないけれども品質の良い果物、を選ぶことができたらどうしますか？もちろん、先に実が多くなっている方に惹かれるでしょう。しかし、彼の果物の品質を見た途端、より良い品質の果物を持つ他の業者に目を向けるようになるのです。SNSのコンタクト数にしても、企業がニュースレターを大量に送りつけてくるにしても、あらゆる分野の努力に同じ原則が当てはまります。メルマガがうっとうしい、意味のない内容だと感じたら、削除してしまうのではありませんか？企業のニュースレターには、多くの情報や有意義なコンテンツを期待しませんか？もしそうなら、量か質か、どうすればいいか、おそらくわかっているはずです。

質より量という考え方もあります。人脈が多い方が、人脈が少ない人よりも明らかに質の高い人に出会える確率が高いと言われています。また、人は一生を通じて変化し、目標も変化するという考え方もあります。今までどうでもよかった知人が、急に大切な人になるかもしれない。つまり、常にクオリティを重視するよりも、コンタクトを多く持つ方が良いということです。新しい仕事を探すときはどうする？このとき、当然ながら量が非常に重要です。

企業にとって、これは常に頭を悩ませる課題である。量より質を常に目指しているのです。しかし、人々が量と質を求めていることも知っている。だからこそ、企業は量と質の両方を維持しなければならないのだ。