ジェネレーションXとジェネレーションY（Gen Y）の違い

世代別グループとは、コホートとも呼ばれ、歴史や人生経験を共有し、その影響が生涯を通じて比較的一定である個人を含みます。このような人生経験は、しばしば世代を区別する。世代に分けられる用語として、X世代、Y世代、ミレニアルズがあるが、ミレニアルズとY世代は同じであることに注意が必要だ。X世代とY世代の主な違いは、X世代が1961年から1980年に生まれた個人であり、Y世代またはミレニアルズが1982年から2004年に生まれた個人であるということである。

カタログ

1. 概要と主な違い 2. X世代とは 3. Y世代、ミレニアルズとは 4. X世代とY世代、ミレニアルズの共通点 5. X世代とY世代、ミレニアルズの横並び比較～表形式 6. まとめ

ジェネレーションX（GEN X）は何ですか？

ジェネレーションXまたはジェネレーションXは、1961年から1980年の間に生まれた個人と定義されています。彼らは多様性を認めることで知られ、西洋史上最も多様性に富んだ世代と言われています。2016年現在、36歳から55歳で、技術的能力が高く、競争力があり、変化を促し、マルチタスクをこなすとされています。また、ジェネレーションXの人たちには、以下のような共通点があります。

個人主義的

ジェネレーションXの大半は、子供の頃、離婚率の上昇と共働き世帯の時代に育ちました。その結果、X世代には集団主義よりも個人主義が人気です。

フレキシブル

個人主義的な性格と1980年代に経験した厳しい経済状況により、ジェネレーションXは変化に対応し、新しいスキルを学ぶことに熱心で、多様なライフスタイルに寛容な柔軟な集団と考えられています。

ワークライフバランス

働くために生きている」前世代のベビーブーマーとは対照的に、ジェネレーションXはワークライフバランスの良さで人気を博している

また、ジェネレーションXは、以前の世代と比較してかなり教育水準が高く、調査によると、ジェネレーションXの多くは、退職後に十分な収入が得られると確信していないことが明らかになっています。その結果、多くの人が65歳以降も働くことを計画しています。

図01：ジェネレーションX

顧客として、X世代はブランドへの忠誠心が高く、インターネットやソーシャルメディアで商品を評価し、オンラインで購入することにかなりの時間を費やしていることがわかった。X世代の投資家はリスクを抑え、バランス型ファンドを保有する傾向が強いという。X世代の多くは、キャリアの中盤に差し掛かり、収入が最も高くなる可能性のある時期に差し掛かっています。

GEN Yまたはミレニアル世代は何ですか？

ジェネレーションYまたはジェネレーションYは、1982年から2004年の間に生まれた人々と定義されています。彼らはミレニアル世代とも呼ばれる。2016年現在、この世代の最年長は34歳に達しており、最年少は12歳です。 Y世代またはミレニアル世代は、平等、自信、野心を好むことが特徴です。

ミレニアル世代とジェネレーションXを区別する最も顕著な要因の1つは、ミレニアル世代がテクノロジーを多用することである。このミレニアル世代は、有線の世界に生まれた最初の世代と言われており、24時間いつでも「つながっている」状態です。スマートフォン**は今やすべての年齢層に普及していますが、その最大のユーザーはジェネレーションYに属しています。

図02：ジェネレーションY

多くのミレニアル世代が就職を機に社会進出を果たす中、彼らは直接的に経済に貢献しているのです。従業員として、ジェネレーションYはチームワークを重視し、仲間に入れてもらいたいと考えています。企業は、これまでの世代とは異なるこの労働力の消費パターンや動向に細心の注意を払う必要があります。多くの市場調査において、若年層のオンラインショッピングの傾向は高く、非ミレニアル世代に比べ圧倒的に高い割合を示しています。また、ミレニアル世代は欧米の歴史上最も教育を受けた世代であり、多くの人がより高い学歴や専門的な資格を有している。その結果、短期間に高い水準で私立教育の需要が伸びています。

ジェネレーションX（GEN X）とジェネレーションY（ミレニアル世代）（Gen Y (millennials))の共通点

• ジェネレーションXとジェネレーションY（ミレニアル世代）は共にワークライフバランスを楽しんでいます。
• ジェネレーションXとジェネレーションY（ミレニアル世代）は、ともに技術的な適応力があります。

Gen x Gen yとミレニアル世代の違い

概要 - ジェネレーションX vs. ジェネレーションY（Gen Y）

ジェネレーションXとジェネレーションY、ミレニアル世代の違いは、生まれた年によって大きく異なります。さらに、ジェネレーションXは最も多様性に富んだ世代とされ、ジェネレーションY/ミレニアルズは欧米の歴史上最も教育熱心な世代とされています。そのほかにも、各グループの特徴を示すさまざまな特徴を確認することができます。購買パターンや労働倫理は特定の世代特性に直接影響されるため、これらの特性を理解することは多くの業界関係者にとって重要です。

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引用

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