公共部門(public sector)和私營部門(private sector)的區別

當一個人在找工作的時候,他通常會遇到“公共部門”和“私營部門”這兩個詞,它們是在這個國家工作的組織或公司的型別。外行人經常混淆這兩個術語的區別,因為它們是相互聯絡的,儘管經濟專家可以很容易地區分它們。國家的公共部門和私營部門都是國家繁榮的必由之路。如果其中一個落後,則表明經濟不穩定,就業機會不足。公共部門是國家經濟中受政府控制的一部分。另一方面,私營部門是國家經濟的一部分,受公司和個人的控制。公共...

主要區別

當一個人在找工作的時候,他通常會遇到“公共部門”和“私營部門”這兩個詞,它們是在這個國家工作的組織或公司的型別。外行人經常混淆這兩個術語的區別,因為它們是相互聯絡的,儘管經濟專家可以很容易地區分它們。國家的公共部門和私營部門都是國家繁榮的必由之路。如果其中一個落後,則表明經濟不穩定,就業機會不足。公共部門是國家經濟中受**控制的一部分。另一方面,私營部門是國家經濟的一部分,受公司和個人的控制。公共部門與為國家人民提供服務聯絡更緊密。警察、軍隊、農場主是公共部門的一些突出例子。另一方面,這個行業與中國人民的奢侈品聯絡更緊密,比如銀行、電信和資訊科技。

比較圖

目標公共部門私營部門
定義公共部門是國家經濟中受**控制的一部分。私營部門是國家經濟的一部分,受公司和個人的控制。
目的公共部門的唯一目的是以最好的方式為公民服務。私營部門的目標是賺取越來越多的利潤。
**干預從政策制定到其他規定,**對公共部門擁有完全的控制權。相當低
員工福利公共部門為僱員提供許多福利,如帶薪休假、津貼、助教/助教、基金和退休福利。優厚的薪資待遇
員工晉升公共部門的僱員根據其資歷、隸屬關係或對公司的忠誠程度得到晉升。私營部門僱員的晉升純粹是憑成績。

什麼是公共部門(public sector)?

公共部門是國家經濟中受**控制的部門。這個部門的唯一目的是以最好的方式為公民服務。最主要的是它與國家人民的需要有關。在現代社會,有一些公共部門的組織關注這些具有最新技術的倡議,但主要由安全部門、衛生部門、保險機構和農業部門組成。它們向公眾提供的服務要麼是免費的,有補貼的,要麼是與私營部門收費相比成本很低的。公共部門的機構和組織由**管理和管理;這些服務的資金來自預算,即**透過不同的業務、服務和稅收穫得的收入。在公共部門工作的人比在女貞部門工作的人有更多的工作保障。它提供了許多福利,如帶薪休假、津貼、助教/助教、基金、退休福利和許多其他福利。這個部門的員工根據他們的資歷和對公司的從屬關係或忠誠程度得到晉升。

什麼是私營部門(private sector)?

私營部門是國家經濟中受私人或公司控制的部分。在這一領域,**的干預是相當弱的,儘管**為了改善國家人民的利益而消耗了透過這些活動獲得的利潤。私營部門的想法一度被專家們認為是荒謬的,但現在它在全球範圍內被採納,因為它有助於提高鉅額利潤。在為人民提供服務和利潤方面持續表現不佳的公共部門組織或公司透過私有化政策轉變為行業。私有化政策很有名,因為它把公司的虧損變成了利潤,因為這些公司的責任從國家轉移到了私人。在這一部門工作的員工享有良好的薪酬待遇,但同時,他們必須表現出色才能保住自己在公司的位置。對私營部門僱員的另一個不利因素是,他們得不到退休福利和帶薪休假等附帶福利。這個行業的員工晉升純粹是憑業績。

公共部門(public sector) vs. 私營部門(private sector)

  • 公共部門是國家經濟中受**控制的一部分。另一方面,私營部門是國家經濟的一部分,受公司和個人的控制。
  • 公共部門的唯一目的是以儘可能好的方式為公民服務,而私營部門的目標是賺取越來越多的利潤。
  • 從政策制定到其他監管,**完全控制了公共部門,而私營部門的**干預較少。
  • 公共部門的僱員根據其資歷、隸屬關係或對公司的忠誠程度得到晉升。與此相反,私營部門的僱員的晉升純粹是基於業績。
  • 公共部門為僱員提供許多福利,如帶薪休假、津貼、助教/助教、基金和退休福利。另一方面,在私營部門工作的員工享有優厚的薪酬待遇,但同時他們必須表現出色才能保住自己在公司的位置。

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  • 發表於 2020-04-01 18:03
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  • 分類:經濟

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