主要區別
在這裡討論的這兩個術語之間的主要區別，只需完全瞭解這個詞的意思就可以看出來了。這讓我們深入瞭解了這些角色是如何相互補充並在不同層次上發揮作用的。CEO一詞代表執行長，是公司中負責做出所有管理決策的最高級別人員的職位。營運長一詞代表營運長，是公司的高階執行官，負責管理任何機構的日常業務。
比較圖
執行長
CEO一詞代表執行長，是公司中負責做出所有管理決策的最高級別人員的職位。在這篇文章中，一個人必須完成的一些主要工作包括制定如何成功經營企業的戰略。給每個人一個特定的方向，這樣每個人都能堅持下去，朝著同一個方向努力。在環境中建立文化，創造價值觀和行為榜樣是CEO必須倡導的另一件事，這樣人們就不會對如何進行日常活動感到不安。另一項任務是培養和培訓員工，使他們成為高管團隊的一員，為公司的發展而努力。最後但並非最不重要的是，他們必須確保在組織內花費的錢用於正確的人和正確的工作。雖然這些都是任務，但這個職位上的人並不總是要做很多事情，因為他們早就把一切都安排好了，現在只需要繼續工作來激勵人們。所有其他在這個職位上的人都必須工作並完成特定的任務，但隨著公司收入的不斷增加，CEO得到了所有努力工作的成果。
營運長
營運長一詞代表營運長，是組織的高階執行成員，負責管理任何機構的日常業務。這個人是任何企業的第二把手，必須直接向執行長彙報。營運長的主要任務包括將工作分配給組織內的工作人員。確保招聘到合適的員工，並將最相關的任務分配給部門內的員工。他們還必須處理部門或人員面臨的任何問題，並幫助解決這些問題。範圍內發生的任何事情都會發生在操作人員的眼睛上。他們還有很多其他的職責，可以肯定地說，在高管團隊中，營運長的日常工作最為繁忙。跟蹤日常活動，然後同時管理其他活動是一件很繁忙的事情。但他們的任務是制定公司內部的戰略、行動和政策，與員工溝通，確保他們瞭解如何履行職責。人力資源管理，雖然是一個獨立的部門，但該官員也必須隨時掌握一切情況。歸根結底，在這個位子上工作的人是接替執行長並照常經營業務的人。
主要區別
- CEO一詞代表執行長，而COO一詞代表營運長。
- 執行長是公司中級別最高的職位，負責制定所有的管理決策。營運長是集團的高階執行成員，負責管理任何機構的日常業務。
- 執行長的主要職責是制定如何經營企業的戰略。給出一個特定的方向，這樣每個人都能堅持下去。在環境中設定文化，創造價值觀和行為榜樣。
- 營運長的主要職責是將工作分配給組織內的工作人員。確保**了合適的人，並分配了最相關的任務。管理部門或員工面臨的任何問題，並跟蹤日常活動。
- 一旦所有的計劃和策略都準備好了，執行長最終會成為一個正式的職位，而營運長在實施後會保持活躍，因為他們的話是從這個階段開始的。
- 執行長最終退休，營運長是接替執行長的人。
- 執行長不向除所有者以外的任何人負責，而營運長直接對執行長負責。
