1998年夏天，我在一家研究實驗室上夜班，每次鏟土、篩土8個小時。我在一個溫室地下室的一個小房間裡閑逛，那裡有一個用來傾倒泥土的溜槽。我在手推車上放了一個大浴缸，在上面放了一個螢幕附件，然後在上面舀了幾鏟土。然後，我會篩選這些汙垢，保留螢幕頂部的一些特定專案，然後再做一次。一次又一次。當車滿了的時候，我會把它推到電梯上，把它帶到種植室，然後取回一輛空車，再做同樣的事情。

這篇文章最初出現在《簡單美元》雜誌上。

這差不多是入門級了。鏟土和篩土。

不過，事情是這樣的。我是團隊的一員。我在那支隊伍中扮演了一個角色。我瞭解了我為什麼要這樣做（為實驗室的技術人員種植幼苗**良好的種植土壤）以及如何做得更好。隨著時間的推移，我在那個研究實驗室裡建立了良好的聲譽，開始了更大更好的專案，最終搬到了另一個實驗室，那裡給了我更高的工資和更多的責任。

那份篩土的工作真是糟透了。我每晚都痛得回家……或者說，每天早上，因為那是夜班工作。我的手上有老繭。我經常對這項工作感到厭煩。

然而，事實是，我在那份工作中的選擇對決定我是在那裡鏟土好幾年，還是繼續乾更大更好的事情起了很大作用。透過從這份工作中發掘出我所能獲得的每一點價值，我能夠推動自己爬上階梯，走向光明的未來。

如果你有一份入門級的工作或者即將開始一份工作，而你的觀點是這份工作只是一種痛苦，那就換個角度看吧。像楓樹一樣看。這很難。外面很粗糙。但有了一些明智的策略，你可以從中提取很多甜味。

這裡有16種策略，可以讓你從一份入門級的工作中獲得每一點價值，這樣你就可以在各個方面做好準備，朝著更大、更好、更光明的方向前進。

態度好

這份工作不是你的生活。這是一個機會，是通向更好的道路的踏腳石。別把它看成是痛苦。把它看作是巨大樓梯底部的第一步或兩步。向上看，不要向下看。

簡單地以樂觀的心情出現在工作中，或者至少表現出你有一個樂觀的心情，就可以讓一切變得不同。它能以一種非常積極的方式徹底改變別人對你的印象，而且往往是那些人決定了你的工作到底有多痛苦，有多愉快。不要抱怨你不喜歡的工作。在與他人的交往中要積極。微笑，即使你不得不強迫它。把你的工作看作是通往偉大的第一步（事實就是如此），你想邁出這第一步。

如果你真的討厭你的工作，你怎麼能這麼做呢？對我來說，最好的辦法就是把仇恨發洩在我身上，而不是和我一起工作的其他人身上。如果我不喜歡這份工作或我的處境，那就是我，而不是他們，他們不值得看到或聽到我的負面想法。我找到了其他的渠道，也就是說，我騎著這些瘋狂的腳踏車，以消除我的沮喪。這真的很有幫助。

別閑著

在初級工作中最糟糕的事情之一就是浪費時間。別站在那裡無所事事。上班時不要經常檢查**。如果你現在沒有什麼事要做，那就找些事情做。

如果你什麼都想不出來怎麼辦？你可以做的一件事就是對你使用的東西進行維護。清潔烤架。拖地。把所有需要做的事情都列出來。清理你的工具。如果其他人很忙，就加入進來，暫時承擔他們的一些工作（如果是入門級的工作，你可能可以處理一些）。

你能做的最糟糕的事就是站在那裡。它不僅讓你看起來很懶，而且讓時間過得很慢。如果你在做某事，而不是站著看鐘，那麼你花在工作上的時間實際上似乎要快得多。

問很多問題

通常，人們從事入門級的工作，卻不瞭解為什麼他們的工作在大計劃中很重要。因為他們不關註自己的工作如何完成一個重要的角色，所以他們在完成任務時會漫不經心地工作，不考慮如何盡可能好地完成任務，以完成企業的整體使命。

這樣做需要很多問題，即使是在入門級的工作中，提出這些問題並從幫助整個企業的角度來處理工作，肯定會以積極的方式引起你的註意。

我在工作中發現，最好的辦法是，當我的上司外出走動時，很容易找到他，問他是否能回答一些關於工作的問題。我當著大家的面做了這件事，這樣就不會有任何“閉門會議”了。我有時也會問實驗室技術人員的問題，他們不是我的老闆，但必須處理我**的東西。

我問了很多細節。我問起這些泥土是如何被利用的，我能做些什麼使這些泥土車盡可能容易地為種植技術人員所用。我把手推車放哪兒？箱子應該多滿？我問所有的齒輪應該存放在哪裡，應該如何保養，所以我開始在輪班結束時花大約15分鐘的時間來清潔齒輪，並按照我的主管建議的方式把它放好（其他人只是把鏟子放在地板上之類的）。

我發現問問題幾乎總是能讓我找到最好的工作方式。我瞭解了我為什麼要做這些事情，以及如何做這些事情，以便它們對其他人最大限度地有用，從而更有效地完成實驗室的總體目標。最終的結果並不是我做的事情比別人好得多，而是我的努力給他們帶來了明顯的額外“潤色”，這是我的老闆和技術人員註意到的。

最大化每一份工作的額外津貼

如果你的工作提供了某種特殊的優惠，折扣食品，免費活動門票，等等，那就好好利用這些優惠吧。上班和下班時吃頓便宜的飯。抓住所有的活動門票。盡你所能。

原因有很多，甚至超出了顯而易見的範圍。首先，這顯然會為你節省一些錢，這是任何入門級工作的關鍵部分。你的工資不高，所以如果你有機會得到其他福利，你應該這樣做。另一方面，你有時可以“翻轉”一些額外津貼，把更多的錢放在口袋裡。我妻子有一份入門級的工作，她為一個音樂會場地打掃地板，經常弄到票，然後“翻動”賺些零花錢。

另一個經常被忽視的重要原因是你從客戶的角度來看待產品。如果你在你工作的餐館吃飯，你很快就會意識到食物的好處和壞處。你推出的產品越好（當然是為了美元），你從長遠來看會帶來更多的客戶，企業就能賺更多的錢。如果你在解決這個問題和實現這個目標中扮演了一個角色，那對你也有好處。瞭解產品對於最大化入門級工作至關重要。

尋找靈感和指導

詢問一下在組織中級別高於你的人的背景，尤其是那些級別高於你的人。他們是從你這樣的初級工作開始的嗎？他們是如何爬上梯子到達目前的位置的？

找到那些從你的位置上升到偉大事業的人，讓他們成為導師。在困難的情況下徵求他們的意見。詢問他們關於如何提高你升職機會的建議。

不過，關鍵的部分實際上是遵循這個建議。不過，聽它是一件事，讓它發揮作用才是最重要的。

好好展示自己

出現在乾凈體面的工作，即使這是一個體力勞動，像我以前的工作鏟土。你可能會滿頭大汗的回家，但是沒有理由這樣出現。

洗澡。確保你的衣服沒有起皺，沒有散開。使用大量的除臭劑。刷牙。梳頭。換句話說，照顧好自己，盡可能地向世界、同事和經理提供最好的展示。

我不知道有多少次我看到入門級員工看上去衣冠不整，半睡半醒，頭髮蓬亂，衣服起皺。那些人大聲喊道：“我不想在這裡，我不把這份工作當回事。”不要做那個人。

準時

每當你上班遲到的時候，那就意味著你的工作必須有其他人來替你。通常情況下，你的主管也意識到了這一點，並且可能不得不以某種方式來處理它。守時意味著沒有其他人必須處理這些事情。

不僅如此，當你在一份初級工作中守時，你往往會以積極的方式從其他不守時的人中脫穎而出。這很好地反映了你，當你以一種積極的方式脫穎而出時，你更有可能從中獲得職場回報。

我的守時策略是計劃在預定開始前15分鐘上班。取決於我的感受，我要麼立即投入工作，要麼在輪班前在現場找些有用的事情做。目標很簡單：永遠不要遲到。

要可靠

如果給你的任務實際上是合理的，就去完成它。盡你所能完成任務。當你被要求做某事時，毫不猶豫地去做。接受新任務並盡你所能完成它。

你想達到一個點，你可以要求一個合理的任務，只是完成它與最小的問題。事實是，從你開始的那些人想要的是最小的問題。他們想度過他們的一天，就像你一樣，當你用最少的幫助和手去做你應該做的事情，讓他們更容易，每個人都會受益。你得到更少的講座，你得到一個穩定的增長，尊重，他們得到一個輕鬆的一天。

如果你有任務要做，就把它做好。堅持下去。這樣別人就不用插手收拾你的爛攤子了。

避免負面的職場談話

大多數工作場所都有一些流言蜚語和一些負面言論。人們喜歡抱怨自己的處境，許多人在別人的磨難和磨難中歡欣鼓舞。

這並不奇怪為什麼會發生這種情況-它可以感覺真的很好發洩。然而，參與其中會帶來很大的負面後果。首先，你說的負面的話很容易被別人接受。當你發洩情緒的時候，你可能會暗中信任你周圍的人，但是那些人可能會發現把你的話告訴你的老闆或者你批評的人是有價值的。

此外，如果你經常對別人持批評和消極態度，人們會開始越來越不信任你，因為他們知道他們最終會成為你毒液的目標。

一個更好的方法是完全避免負面影響。不要對同事或你在工作場所的工作說負面的話。聽別人說什麼，但不要重覆。也不要參與其中。相反，尋找其他的話題來談論，並引導談話遠離消極情緒。這對任何人都沒有幫助。

贊揚他人

如果你被要求在工作中做一些偉大的事情，不要把所有的功勞都拿走。取而代之的是，儘量少拿信用卡，並與他人分享信用卡。指出每一個幫助你實現夢想的人，即使你可能會覺得他們是罪有應得。

當你這麼做的時候會發生什麼。首先，主管通常都知道你做了很多工作來讓好事發生。分享信用不會改變這一點。它能做的是向你的上司證明你是一個團隊合作者，並且在工作中努力“提升”其他人。

同時，每個人都喜歡因自己的努力而得到贊揚。你用積極的眼光看待你的同事，並給予他們信任。幾乎每個人都感覺很好。那些同事也會比以前更欣賞你。

當你給予別人榮譽時，你會贏得上司和同事的信任。從字面上講，沒有缺點給予信貸，信貸到期。

確定可靠的對等方

隨著時間的推移，你會逐漸意識到哪些同事是可靠的，哪些是不可信的。有些人工作努力，工作做得很好，而另一些人卻沒有。有的人閉嘴，有的人吐毒藥，舉報每一次違法行為。

不要太擔心消極的人。當然，不要讓他們成為敵人，但也不要把註意力放在他們身上。相反，要和那些默默地做自己的工作並且做得很有效的人建立關係。這些是你在工作中需要的朋友。透過積極的談話或關於非工作話題的談話來建立這種關係。當你有機會的時候幫助那些人，不要期望直接得到回報。

一旦你和工作場所最好的員工建立了牢固的關係，他們就會不斷地為你帶來好處。好的同事會在你需要幫助的時候幫助你，在非常重要的時候替你掩護，在任何職場衝突中都會支援你。這些人通常在老闆那裡也有很好的聲譽，這意味著他們的話對你很重要。

詢問具體的促銷技巧

如果你想在公司獃一段時間，升職對你來說可能是一件很有吸引力的事情，尤其是在加薪和增加機會的時候。

問題是，有時你不清楚自己需要做什麼才能獲得晉升。顯然，上述策略將幫助你獲得一個好的位置，但有具體的事情在任何工作，將使你在排隊晉升。

這裡的解決辦法是和你的上司或是對你潛在的晉升負責的人坐下來，簡單地問一下你到底需要做什麼才能獲得晉升。他們在找什麼？為了從內部獲得晉升，你需要完成或展示什麼？

不管別人告訴你什麼，把它當作檢查表。我會把他們說的話寫下來，然後用這些材料作為指導，指導你在日常工作中做些什麼，超越你的典型職責。

總是像顧客一樣思考

最終，每個組織都有他們所服務的客戶。也許是有人想在你的餐館吃飯。也許是人們想在五金店買工具。也許是貧窮的人想從食品儲藏室拿食物。

不管怎樣，您的組織都有客戶。每當你在考慮如何處理一項任務時，停下來思考一下，從客戶的角度考慮你在做什麼。你能做些什麼來給客戶最好的體驗而不花費額外的錢？

你可以保持烤架乾凈。你可以保持食物新鮮。你可以把架子放好。你可以回答客戶的問題，盡可能友好。

當顧客高興時，他們就會回來。當他們回來時，你的生意興隆起來。當你做了能讓顧客回來的事情時，你組織內的人會註意到，這純粹是對你有利。

培養適銷對路和可轉移的技能

每天上班的時候，都要把事業的下一步記在腦後。你下一步想去哪裡？更重要的是，你需要什麼樣的技能去那裡？

通常，你在未來工作中所需要的技能不會與你現在所做的完全重疊，但幾乎總是有某種重疊。也許是客戶關係技巧。也許是時間管理。也許是資訊管理。也許是一些it技能的味道。

只需尋找你在入門級工作中使用的技能與你在理想工作中使用的技能之間的重疊。然後，當你在工作的時候，投入額外的精力來磨練這些技能。例如，如果你想繼續從事市場營銷，就要把重點放在最大化任何可能與市場營銷相關的東西上。如果你沒有一個特定的技能，工作的東西，如溝通技巧，資訊管理，以及，嗯。。。

不要給其他工人理由背著你

工作場所總有消極的人。他們要襲擊別人，從背後捅他們一刀。他們要拆毀別人。那隻是他們的性格你真的無能為力。

然而，你能做的不是在自己身上畫一個巨大的靶子。不要把同事晾在一邊。別讓他們的工作更困難。如果你能避免的話，不要**任何衝突。

會發生的是，其他人——那些沒有做好本職工作、給別人**挑戰的人——將成為背著靶子的低垂果實。當然，這不是最幸福的結果，但如果有一個牛市，會確保它不會在你的背上。

最後的想法

一份入門級的工作可以成為你想要的事業的一塊強大的墊腳石，即使看起來這項簡單的工作不可能引領你去你想去的地方。永遠不要陷入這樣的陷阱：認為你的工作無關緊要，或者除了薪水之外，它不能為你提供任何東西。如果沒有別的，每一份工作都有能力為你的未來開啟大門，不管你看到與否。

認真對待你的工作。從以客戶為中心的角度看待你的工作。要可靠，要及時，要體面，不要閑著。尋找導師和良好的人際關係，問問你能做些什麼來獲得晉升。這些事情將為更美好的未來鋪平道路。

祝你好運。

如何從入門級工作中獲得大量價值|簡單的美元

特倫特•哈姆是TheSimpleDollar.com的個人理財作家。在擺脫了自己的財務危機後，他於2006年底建立了這個網站，幫助他人度過財務困境；如今，該網站已成為金融、保險和退休資源。聯絡特倫特在特倫特在簡單美元網站；請傳送網站查詢到簡單的美元網站查詢。圖片來源：Leremy（Shutterstock）。