如何管理linkedin隱私設定

LinkedIn是一個與你所在領域的專業人士建立聯絡、尋找就業機會和積累資歷的好方法。然而，它的隱私設定可能令人困惑，難以管理。下面是如何解決這個問題。...

LinkedIn是一個與你所在領域的專業人士建立聯絡、尋找就業機會和積累資歷的好方法。然而，它的隱私設定可能令人困惑，難以管理。下面是如何解決這個問題。

linkedin隱私：概述

與其他社交網路不同，LinkedIn上的隱私不僅僅是管理誰可以看到你的帖子和個人資料，還包括管理誰可以看到你在網站上所做的事情。因為LinkedIn的全部目的是建立職業關係，所以讓其他使用者看到你的一些活動在預設情況下是啟用的。

例如，你工作狀態的變化，新的關係，甚至你是否看過某人的個人資料都是其他人可以獲得的資訊。這就是為什麼保持LinkedIn隱私設定的最佳狀態是很重要的，尤其是當你用它來找工作的時候。

開啟LinkedIn中的隱私設定時，請轉到右上角的“我”&gt；“設定”和“隱私”&gt；“隱私”，您將看到以下部分：

其他人如何檢視您的個人資料和網路資訊：這使您可以控制哪些資訊在您的個人資料上可見，以及允許哪些人檢視。
其他人如何看待你的LinkedIn活動：這可以讓你改變你的網站活動的可見性，比如你的線上狀態和你個人資料的變化。
How LinkedIn uses your data: This allows you to manage how LinkedIn uses and shares your data with others. Job seeking preferences: This lets you manage job seeking on LinkedIn, particularly the visibility of your job-seeking status to employers.
封鎖和隱藏：這允許你改變誰可以看到你的帖子和封鎖特定的人完全從你的網路。

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配置配置檔案可見性涉及的兩個主要部分是“其他人如何檢視您的配置檔案和網路資訊”和“阻止和隱藏”

在“其他人如何看…”中，您可以自定義誰可以檢視您的個人資料、關係、興趣、姓氏以及您所在的組織。這裡最基本的設定是“編輯您的公共檔案”，它限制了未登入LinkedIn的使用者可以看到的資訊量。

單擊此按鈕將進入單獨的“公共配置檔案設定”頁面。對於透過搜尋引擎或外部連結發現您的個人資料的人，您可以看到您的個人資料的預覽。在右邊，您可以切換頁面的哪些部分是公共的。您還可以選擇對網路以外的任何人隱藏您的個人資料圖片。

在“攔截和隱藏”中，你可以看到你從網站上攔截了誰。您阻止的帳戶將無法檢視您的個人資料。在此部分下，您還可以選擇哪些型別的帳戶可以在站點上跟蹤您。當有人跟蹤你時，他們將能夠看到你的公開更新和帖子。

接下來可以配置的是你的活動在網站上的可見性，在“其他人如何看待你的LinkedIn活動”部分。

與其他社交媒體網站不同，LinkedIn允許使用者檢視誰訪問了他們的個人資料。你可以用“個人資料檢視選項”來改變這一點，當你瀏覽其他人的帳戶時，它可以使你匿名。不過，如果你不升級到LinkedIn Premium，切換到private也會阻止你檢視誰訪問了你的頁面。

預設情況下，LinkedIn會在你有新工作或工作週年紀念日時通知你的人際網路。您可以透過轉到“共享作業更改…”並將切換開關切換到“否”來禁用此功能

您還可以更改您在站點上處於活動狀態時可以檢視的人，這通常由您的姓名旁邊的綠色圓圈表示。在“管理活動狀態”下，您可以選擇是否所有人、無人或只有您的連線才能看到您的聯機狀態。

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LinkedIn收集了大量關於你的資料，尤其是當你正在積極求職的時候。根據您與該服務的互動方式，您可能已向網站提供了薪資資料、人口統計資訊和聯絡人姓名。

在“LinkedIn如何使用你的資料”部分，你可以透過“獲取你的資料副本”來獲取收集到的所有資料的副本。你可以自定義轉儲中包含的內容，也可以選擇只獲取包括媒體檔案在內的所有內容。根據資料庫的大小，獲取下載連結最多需要24小時。

在“管理您的資料和活動”下還有一個與資料相關的活動列表，包括同步您的聯絡人、與其他公司共享您的個人資料或將您的帳戶與其他應用程式連結。

LinkedIn求職是雙向的。你可以在網站上找到一份工作的一種方法是透過檢視你所在領域、領域和專業水平的現有機會，這些機會可以在主頁的“工作”部分找到。另一種方法是讓工作找上門來。招聘人員經常使用LinkedIn來尋找對新工作機會持開放態度的人才。

最基本的配置方法是更改當前的可用性狀態。如果您將“讓招聘人員知道您對機會持開放態度”設定切換為“是”，則如果您符合招聘人員的招聘標準，您將出現在招聘人員進行的搜尋中。然而，雖然他們確實採取措施阻止你的現任僱主看到你的求職狀態，但LinkedIn並沒有做出明確的保證。

如果你對你現在的僱主發現了這一點持偏執態度，不想冒險，你可以考慮放棄這個選擇。你仍然可以申請工作並表現出興趣。

您還可以在此部分下管理以下設定：

單擊“應用”時共享您的個人資料：當您申請工作時，您可能會被重定向到非現場招聘頁面。啟用此選項後，即使您被重定向，您的LinkedIn個人資料也將與招聘人員共享。
應用程式設定：當你申請一份使用LinkedIn內建應用程式功能的工作時，你可以選擇是否儲存該資訊以備將來的工作申請。
向已為其建立作業警報的公司發出興趣訊號：此選項切換您是否顯示為可供已為其設定作業警報的公司使用。您可以在僱主的“公司簡介”頁面上設定職務提醒。