gimlet和ringer工會詳細說明了他們與spotify的第一份歷史性合同

Gimlet Media和Ringer與Spotify簽訂了一份為期三年的工會僱傭合同，這對這家科技巨頭和播客行業來說都是一個歷史性的時刻。這些合同涵蓋了公司的多樣性、薪資基礎、年薪和頭銜。這是一個很大的進步——不僅對播客中的工會組織來說是如此，對整個科技行業來說也是如此，科技行業在加入工會方面進展緩慢，而且在加入工會時還面臨著破壞工會的策略。...

Gimlet Media和Ringer與Spotify簽訂了一份為期三年的工會**合同，這對這家科技巨頭和播客行業來說都是一個歷史性的時刻。這些合同涵蓋了公司的多樣性、薪資基礎、年薪和頭銜。這是一個很大的進步——不僅對播客中的工會組織來說是如此，對整個科技行業來說也是如此，科技行業在加入工會方面進展緩慢，而且在加入工會時還面臨著破壞工會的策略。

代表Gimlet和The Ringer的美國東部作家協會今天公佈了合同細節。（披露：VoxMedia的編輯人員，包括The Verge，也加入了WGAE的工會。）

起薪最低為57000美元加上振鈴員工的加班費和73000美元的Gimlet媒體助理製片人。所有工會成員每年至少有2%的工資增長，如果他們被解僱，他們將得到至少11周的遣散費。管理層還保證，在電話面試階段後，至少50%的空缺職位候選人將來自代表性不足的背景，包括BIPOC、LGBTQ+、殘疾人和退伍軍人。承包商也必須在10個月後得到一份全職工作，或者公司必須提前30天通知他們，他們將不會被全職聘用。

然而，值得注意的是，合同中沒有任何關於智慧財產權的條款，工會成員在推特上談到了這一癥結所在，並表示很難達成協議。工會成員想擁有他們的工作，並控制它建立後發生的事情。這也意味著從這項工作中獲利並分享收入。

“從目前的情況來看，這就是我們所處的位置——我們對合同中的智慧財產權沒有控制權，我們對合同中的衍生作品也沒有控制權，”Ringer的一位工作人員作家丹·德維恩（Dan Devine）說。“這當然是我們繼續努力的方向，其他媒體商店也一樣。”

當然，智慧財產權一直是Spotify很難放棄的控制權或收入。這是其播客戰略的一個重要組成部分——打造未來可以變成電影或電視節目的節目。其他WGAE合同，包括Vox Media的合同，不計入IP。例如，Vox's在某些情況下根據工會成員的報告向他們支付高達10萬美元的衍生作品報酬。

Spotify仍然需要與其Parcast播客網路達成一項更多的合同協議，但據推測，Gimlet和Ringer合同將作為這些未來對話的參考點。

這些協議是上個月達成的，當時Gimlet Media正處於一個特別危險的時期。所有迷你劇《測試廚房》（The Test Kitchen）的回覆被取消，因為Gimlet前僱員埃裡克·艾丁斯（Eric Eddings）指控兩位主持人PJ Vogt和Sruthi Pinnamaneni，關於在Gimlet創造一個“幾乎相同的有毒環境”的指控浮出水面後，Vogt和Pinnamaneni都離開了節目。這些指控主要集中在收購Spotify之前的Gimlet上，還涉及到該公司如何對待合同工，比如在沒有提供全職工作的情況下把他們拉下水。工會合同旨在防止一些問題，如合同工被低估，向前發展。

這對播客和科技行業來說都是一個里程碑式的交易。長期的播客和廣播組織NPR已經在SAG-AFTRA下成立了多年的工會組織，從事播客工作的數字媒體公司也成立了工會組織，但是像Gimlet這樣的個人網路還沒有透過工會得到廣泛的代表。

與此同時，像亞馬遜這樣的科技巨頭一直拒絕承認或支援他們的工會。美國阿拉巴馬州的倉庫工人上週投票決定成立工會，全世界仍在等待結果。然而，這並不意味著科技員工不想加入工會。谷歌員工和承包商今年1月宣佈成立隸屬於美國通訊工人協會（Communicati*** Workers of America）的Alphabet Workers Union（AWU），但AWU是一個團結工會，這意味著它沒有得到國家勞動關係委員會的承認，不能強迫谷歌管理層為其成員談判合同。Medium的員工也試圖加入工會，但只差一票。該公司隨後向其整個編輯團隊提出收購要約。

Kickstarter的員工去年加入了工會，這使他們成為第一個主要的以技術為導向的工會，但他們尚未與公司達成協議。Glitch的員工也加入了工會，Glitch在本月早些時候達成了一項合同協議。