谷歌承諾向種族平等基金投入1.75億美元，重點關注黑人擁有的企業
谷歌承諾投入1.75億美元用於種族平等計劃，重點是資助黑人擁有的企業和支援黑人企業家。谷歌執行長桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）週三宣佈了這筆資金，同時宣佈了一些其他承諾和改革，旨在打擊黑人種族主義，支援谷歌黑人員工及其家庭。
這項1.75億美元的承諾是“經濟機會一攬子計劃”的一部分，谷歌將其分為四類。其中最大的一筆資金是1億美元，用於資助黑人主導的風險投資公司、初創企業和其他以黑人企業家為重點的組織。另外5000萬美元將用於“關注黑人社群”的小企業融資和贈款
谷歌表示，1500萬美元將用於為黑人求職者提供的培訓專案，這些專案將由合作伙伴運營，1000萬美元將用於支援谷歌生態系統中的黑人開發者，提供“教育、裝置和經濟機會”的機會，谷歌承諾投入300萬美元支援黑人學生，重點是早期電腦科學教育。
這些承諾是在喬治弗洛伊德之死引發廣泛**之後做出的。美國各地的許多公司已經開始關注他們在支援黑人社群方面的失敗，以及他們能做些什麼來改善黑人員工的機會，打擊反黑人種族主義。谷歌在本月早些時候宣佈了最初1200萬美元的捐款，以打擊種族不平等。其他大型科技公司，包括亞馬遜和Facebook，也宣佈了捐款。上週，蘋果公司推出了一項價值1億美元的計劃，名為“種族平等與正義倡議”。
谷歌還在公司內部進行了一些改革，以支援黑人僱員和黑人代表。該公司致力於在高階領導層中增加更多的黑人僱員，並在2025年前將總領導層中任職人數偏低群體的人數提高30%。谷歌在《2020年多元化報告》中稱，白人+僱員佔美國領導職位的65.9%，亞裔+僱員佔29.6%。黑人+僱員僅佔2.6%。
皮查伊還表示，谷歌將在改善招聘、留住和提拔任職人數偏低群體的人員方面做更多的工作，努力為谷歌的黑人+員工創造“更強的包容感和歸屬感”。谷歌的政策要求員工監控未經授權的訪客在辦公室門後不刷卡的情況下進入辦公室，這一政策的改變也隨之結束。皮查伊寫道，“我們已經意識到這個過程容易受到偏見的影響”，因此谷歌現在將轉而依賴其他安全檢查。
谷歌還計劃增加額外的反種族主義培訓專案，並將其擴大到整個員工隊伍。谷歌最近受到員工的批評，稱其大幅縮減了多元化和包容性專案；谷歌為自己辯護說，它終止的一些專案無法適當地擴充套件到整個公司。皮查伊今天還說，谷歌正在努力擴大心理健康資源和其他福利，以更好地支援黑人員工及其家人。
此前，谷歌在本月早些時候宣佈向致力於解決種族不平等問題的組織提供1200萬美元的承諾。谷歌旗下的YouTube也宣佈設立1億美元的基金，支援黑人創作者。
皮查伊在發給公司的一份備忘錄中寫道：“創造有意義的變革始於我們自己的公司。”。“加強我們對種族平等和包容的承諾，將有助於谷歌為我們的使用者和世界打造更多有用的產品。”
- 發表於 2021-04-19 03:28
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