sprint正在削減員工福利和零食，以節省25億美元
Sprint的員工們在經歷了多年的無線運營商的掙扎後，開始感到手頭拮据。Sprint執行長Marcelo Claure最近在《華爾街日報》獲得的一份備忘錄中向員工透露了這個壞訊息。隨著今年早些時候實施的一項更廣泛的零食計劃，免費的水瓶和酸奶正在被取消。很明顯，它每年要花費60萬美元，而斯普林特現在正努力讓每一美元都有價值。
比零食更糟糕的是加薪凍結，遣散費減少，以及自付醫療費用增加。裁員的幽靈也隱約可見。
克萊爾還試圖表明，感受到壓力的不僅僅是普通員工，高管們現在被禁止在商務旅行期間租用豪華轎車。他們將不得不接受出租車或優步來走動。
“以業主的心態，把每一塊錢都當成自己的。”
此前，該公司首席財務官一個月前釋出了一份備忘錄，要求在6個月內削減25億美元的成本。這位首席財務官在信中寫道，“在要求花錢時，主要要考慮的是採取業主的心態，把每一塊錢都當作自己的錢來對待。”該公司每年的運營開支超過250億美元。
在公司採取的其他措施中，Sprint早些時候宣佈，明年將不參與備受矚目的無線頻譜拍賣。
為員工提供的免費水瓶和酸奶正在消失
根據向《華爾街日報》提供的一份宣告，Sprint的目標是支出，因為它的支出（佔銷售額的比例）比競爭對手T-Mobile、AT&；高出“幾個”點；T、 還有Verizon。
2013年，日本電信巨頭軟銀（Softbank）收購斯普林特（Sprint）時，人們對其寄予厚望，但儘管該公司極為成功的執行長孫正義（Masayoshi Son）做出了努力，但從那時起，這家公司一直步履維艱(兒子還是Sprint的代理主席，他最近在堪薩斯城買了一套房子，以便花更多的時間在他苦苦掙扎的Sprint專案上。）
今年早些時候，Sprint落後於T-Mobile，贏得了美國第四大無線運營商的頭銜。此前，這家洋紅色航空公司的收購嘗試以失敗告終，並於去年底進行了執行長互換。在其他問題中，Sprint發現自己背負著一個複雜而過時的無線網路。既然公司需要錢來修複這個網路，它現在就盡可能地節省資金。
- 發表於 2021-05-01 20:33
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