固定收益(defined benefit)和固定繳款養老金(defined contribution pension)的區別

固定收益和固定供款養老金是兩種形式的投資，能夠為退休年齡規劃收入；然而，這兩個術語經常互換使用。因此，很重要的一點是要明確區分兩者之間的區別。固定收益養老金和固定繳款養老金之間的主要區別在於，固定收益養老金是一種養老金計劃，其中僱主在僱員退休時一次性繳納一筆有保證的款項，該筆款項根據僱員的工資歷史和其他因素確定，而固定繳款養老金是一種養老金計劃僱員離職後提供收入的儲蓄和投資計劃。

目錄

1.概述和主要區別
2. 什麼是固定收益養老金
3. 什麼是固定繳款養老金
4. 設定受益與設定提存養老金的相似性
5. 並列比較——固定收益與固定繳款養老金的表格形式
6. 摘要

什麼是固定收益養老金(a defined benefit pension)？

固定收益養老金是一種養老金計劃，僱主根據僱員的工資歷史、年齡、服務年限和其他各種因素，在僱員退休時一次性繳納一筆有擔保的養老金。退休時，僱員有權根據自己的意願一次性或按月領取養老金。僱員對退休基金的數額沒有多少控制權。以下公式用於計算固定收益養老金金額。

養老金收入=應計養卹金服務/應計比率*應計養卹金收入

可領退休金的服務年限是指僱員參加養老金計劃的年數。基本比率是指僱員每年將獲得的養老金收入的比例（通常稱為1/60或1/80）。應計養老金收入是退休時的工資/整個職業生涯的平均工資

E、 g.僱員A參加養老金計劃已有12年，退休後年薪為5.8萬美元。該計劃的應計比率為1/80。因此，

養老金收入=12/80*58000加元=8700加元

在固定福利養老金中可以發現各種各樣的養老金，其中僱員繳費也很普遍，特別是在公共部門。如果僱員沒有繳費，並且僱主沒有從僱員的工資中扣繳供款，則應全額徵稅。在這種情況下，這筆資金將作為所得稅計入應付總額。此外，如果僱員在55歲之前退休，養老金可能要繳納10%的稅作為罰款。話雖如此，在某些情況下，疾病和殘疾也有一些例外。

什麼是固定繳款養老金(a defined contribution pension)？

A defined contribution pension is referred to as a savings and investment plan that provides income after an employee has ceased employment. In other words, it is a retirement plan in which both the employee and the employer make periodic contributi***. These contributi*** are tax deferred (tax payments can be delayed to a future date) until the withdrawals are being made. In defined contribution pension plans, there is no guaranteed fixed pension. A defined contribution pension can even be started at a very young age, and a number of opti*** are available to choose from, depending on the individual requirements. IRA, 401 (k) plan and 403 (b) plan are the most widely available defined contribution pension plans.

個人退休帳戶

通過個人退休賬戶，僱員將一定數量的退休儲蓄資金投資於通過僱主、銀行機構或投資公司設立的賬戶。在ira中，資金被分散到不同的投資選項中以產生回報

401（k）計劃

401（k）計劃是僱主制定的一項投資計劃，目的是在稅前基礎上為符合條件的僱員繳納遞延薪金。401（k）通常受到較高的供款限制，靈活性有限

403（b）平面圖

403（b）計劃是類似於403（b）的退休計劃，適用於公立學校和免稅組織的員工。這也被稱為避稅年金（TSA）計劃。

如果基金在59歲之前提取，固定繳款養老金計劃還需繳納10%的提前提取稅。

固定收益養老金(defined benefit pension)和固定繳款養老金(defined contribution pension)的共同點

• 固定收益養老金和固定繳款養老金的基金在提前提取時都要繳納10%的稅。

固定收益養老金(defined benefit pension)和固定繳款養老金(defined contribution pension)的區別

總結 - 固定收益養老金(defined benefit pension) vs. 固定繳款養老金(defined contribution pension)

設定受益養老金與設定提存養老金的區別主要取決於誰為計劃提供資金。雖然固定收益養老金通常是由僱主出資的計劃，但設定提存養老金是基於僱主和僱員的供款。與固定收益養老金相比，固定繳款養老金更為靈活，因為它為投資者提供了多種選擇。然而，這兩種計劃的啟動都是為了實現一個類似的目標，即確保在退休期間一次性付清。

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引用

1.“養老金固定收益計劃解釋”，貨幣諮詢服務。N、 p.，N.d.網絡。這裡有。2017年6月26日。2.“養老金固定收益計劃與固定繳款計劃有何不同？“投資媒體。N、 第頁，2016年11月8日。網狀物。這裡有。2017年6月26日。3.“設定提存退休計劃”。設定提存退休計劃|我的退休工資支票.org. N、 p.，N.d.網絡。這裡有。2017年6月26日。
2.“養老金固定收益計劃與設定提存計劃有何不同？“投資媒體。N、 2016年11月8日。網狀物。
3.“設定提存退休計劃。”設定提存退休計劃|我的退休工資支票.org. N、 p.，N.d.網絡。