自从人类出现以来,社会文化一直在变化。文化从来不是静止的或连续的,而是根据不同的因素而变化的。根据文化变迁的程度和原因,文化变迁的动力可以分为不同的类型。文化变迁的动力包括创新、扩散、民族融合、文化消亡、文化适应、同化和定向变迁。本文对文化适应和同化的区别作了一些探讨。
文化适应的定义是,“获得‘第二文化’的过程,通常是两个社会之间持续和不平衡接触的结果”(Eller 280)。
随着时间的推移,随着文化的不断变化,许多社会都经历了文化适应的过程。其中一个例子是,“在卡莱尔学校等寄宿学校学习的美国土著儿童的文化适应”(Eller 282)。另一个例子是殖民主义后南亚亚大陆社区文化的变迁。
在帕克和伯吉斯的《社会学导论》中,同化被定义为“一个相互渗透和融合的过程,在这个过程中,个人和群体获得了其他人或群体的记忆、情感和态度;并且,通过分享他们的经验和历史,与他们一起融入共同的文化生活”(特斯克,尼尔森358)。
同化的一些特征如下:
同化的一个常见例子是个人或团体移居外国。
文化适应和同化有一些共同的特点,如下所述:
虽然文化适应和同化都是用来描述文化动态的术语,但由于一些相似之处,它们有时被混淆为同一个过程。但两者在某些方面有所不同,如下所述:
文化适应和同化都是文化动态的现象,因为文化的变化是不可避免的。文化适应和同化有几个共同的特点。然而,两者都是不同的现象,在社会上有着不同的含义。毫无疑问,文化适应和同化是一种以上文化接触的结果。每个群体或个人改变或内化另一个群体的规范和文化的程度、改变或内化文化的速度以及这种流动的方向成为文化适应和同化的显著特征。文化适应区别于同化的一个主要特征是主导群体在改变文化、重塑与之直接接触的个人或群体的意识形态和生活方式方面的作用。另一个重要的观点是,文化适应独立于同化,但同化依赖于文化适应,或者说,文化适应可以是同化的先决条件。
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