放弃简历谎言，争取更成功的面试
捏造简历细节是一种普遍但无效的做法。面对面面试的真正力量是衡量你的个性和性格，而不是你的熟练程度。避免简历中的善意谎言，以保持面试的重点和面试官的善意。
以防万一摄。
Symkat是一个致力于编程的博客，它改变了以往对技巧和工具的关注，反思了在简历上撒谎是徒劳的，面对面面试的主要原因是如何衡量你的性格而不是你的熟练程度。
信不信由你，大多数面试实际上并不是为了找出你是否擅长自己的工作。他们主要是想知道你是不是好人。很奇怪，不是吗？
他们接着强调了在招聘过程中你会遇到的一系列人，从HR开始，经过招聘经理、主管，根据职位的不同，一个技术面试官会验证你是否真的梦到了电羊，知道汇编代码，你第一次与世界交流就是“你好！”用Perl编写脚本。
在游戏的每一步，你被发现的可能性越来越大，跳过技术面试官的机会也越来越小，你声称的COBOL功夫完好无损。你和你未来的潜在雇主的第一次互动将是支撑一份夸张的简历，而他们真正想要建立的是你是否适合公司和环境。
查看整篇文章，了解更多关于招聘过程的信息，以及声称“我知道Perl”是多么错误当需要证明的时候我们可以去。
别在简历上撒谎了
- 发表于 2021-07-26 08:30
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- 分类：互联网
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