什么是裁员？(downsizing?)

裁员是一种常用的委婉说法，指的是通过减少员工总数来直接降低公司的整体规模和运营成本。当市场吃紧时，裁员现象极为普遍，因为企业在恶劣的环境中挣扎求生，同时又与同行业的其他企业竞争。对员工来说，裁员可能会让他们感到非常不安和不安。...

Businesses sometimes downsize, laying off employees.

裁员是一种常用的委婉说法，指的是通过减少员工总数来直接降低公司的整体规模和运营成本。当市场吃紧时，裁员现象极为普遍，因为企业在恶劣的环境中挣扎求生，同时又与同行业的其他企业竞争。对员工来说，裁员可能会让他们感到非常不安和不安。

Sometimes downsizing is very abrupt, with a huge batch of employees being released on the same day.

裁员有几个原因。主要原因是使企业的日常运营更加高效。例如，一家公司可以用更快、更不容易出错的机器替换装配线员工。此外，裁员通过减少企业的总体管理费用来增加利润。在其他情况下，公司可能会决定关闭整个部门；例如，一家汽车公司可能会决定完全停止生产轿车，从而削减整个部门。。

Layoffs may occur when a company is forced to reduce the amount of employees on its payroll.

在某些情况下，一家企业显然有太多的员工。这可能是因为对该公司服务的需求下降，或者是因为该公司的运营比以前更加顺利和高效。许多办公室都配备了大量的支持人员和冗余部门，这些企业可能会将裁员称为“减肥”

Downsizing can be a very stressful experience.

裁员伴随着许多条款。员工可能会被解雇、解雇、解雇、裁员或释放。一个企业可能会被优化，规模合适，或经历劳动力减少。这些术语中的一些具有不同的法律含义，这取决于它们在世界上的位置；例如，裁员可能是指大规模临时释放员工，一旦业务恢复，这些员工将被带回来，而冗余员工则是被要求永久离职的员工。

Downsizing can increase the workload demands on remaining employees.

许多咨询公司在裁员方面提供帮助，通常是聘请专家访问企业进行评估。由于利润是公司的一条重要底线，员工应该采取裁员措施，尤其是当他们观察到一个陷入困境的市场或为一家陷入困境的公司工作时。

对于员工来说，这一过程可能会带来压力，因为他们可能会对自己是否会继续受雇感到不确定。有时，裁员是非常突然的，大批员工在同一天被解雇，而在其他情况下，裁员可能是一个更漫长、更紧张的过程，员工会慢慢被解雇。雇主们应该记住，裁员是非常令人不安和有压力的，他们应该采取措施让裁员顺利进行，同时向有价值的员工保证他们的工作是安全的。。

发表于 2022-01-01 04:42
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分类：商业金融

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