什么是公司裁员？(a company layoff?)
在公司销售或创收下降的时期，公司裁员的情况并不罕见。从本质上讲，公司裁员是指在公司结构中占据特定职位的员工不需要上班的临时时期。裁员是由于员工在生产企业提供的商品或服务过程中对劳动力的需求不足而发生的。虽然裁员的时间可以从一周到无限期不等，但公司的裁员与解雇并不相同。公司之所以选择实施裁员，是因为有合理的预期需要在未来重新激活被解雇的员工。。
一般来说，公司裁员将涉及停止员工福利，如工资或薪金。根据公司的结构和福利计划的具体条款，公司裁员可能会或可能不会影响集团健康保险范围的扩大。此外，员工通常能够保留任何已累计的病假或假期，尽管这些福利通常在裁员期间无法使用。
在允许下岗员工在公司裁员期间领取失业补偿金的州，公司采取必要措施代表员工准备申请和其他文件并非罕见。这有助于确保在裁员期间为员工创造一定数量的收入，并可作为激励被裁员员工不在其他地方寻求永久性就业。
虽然公司裁员通常是在理解经济状况将发生变化的情况下实施的，但裁员状态可能会在以后更改为终止。当这种情况发生时，前雇员能够获得累计假期和其他类型的个人日的补偿，以及从团体保险范围转移到其他计划的机会。
- 发表于 2022-01-01 05:06
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- 分类：商业金融
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