交渉と調停

代替的な紛争解決方法として、私たちは長い間、交渉や調停について知っていました。王様の時代でも、部族間でも、激しい争いを解決するために、互いに譲歩し合うという手法である。国家と企業の間の紛争は、大企業と個人の間のような醜い争いに発展することさえある。国家は、財産や人命が失われるような紛争を解決するために戦争をする。だからこそ、交渉や調停という方法が支持されるのである。その類似性から、交渉と調停を混同する人がいるが、今回はその微妙な違いを紹介する。

ネゴシエーション

商品を買おうとマーケットに行ったとき、提示価格が少し高いと感じたら、手の届く範囲になるように交渉して下げようとします。つまり、交渉は2人の人間の間で行われ、双方が何かを失い、自分の望みよりも低い金額で解決するものなのです。兄弟間で父系財産の分配について争いがある場合、交渉は、双方が何かを与え、最終的にその中間のレベルで何らかの最終的な解決を得る方法であるため、理想的な解決方法であると言えます。当事者が紛争を解決できない場合、交渉は、問題が**解決に向かわないように紛争を解決するために設計された紛争解決の代替方法です。交渉とは、双方の意見の相違を解決させるための交渉、人参と棒のようなアプローチである。

調停

調停は、紛争解決手法の一つで、訓練を受けた者が関与し、紛争当事者が解決につながる結論や合意に達するのを助ける。調停委員は、2人以上の当事者間の紛争に利害関係のない公平な人物でなければならず、その決定は当事者にとって受け入れられなければならない。調停の過程では、両当事者は自分の主張に関連する文書や証拠を提出する機会が与えられ、調停委員は主張を支持する証人を呼び出すこともできます。調停委員は、当事者に和解を促しますが、それが不可能な場合は、行き詰まりを解消するための裁定を下します。