テレビが私たちに信じ込ませているように、ほとんどのオフィスは「パークス・アンド・レクリエーション」や「ブルックリン・ナイン・ナイン」のように、同僚全員が友人や家族になるようなものではありません。同僚や上司に迷惑をかけている可能性があるので、これらの残酷だが効果的なアプリを使って対処しよう。

同僚に報復することは必ずしも賢明ではありませんが、時には、報復されて当然と思うような同僚もいます。これらのアプリは、他の選択肢を使い果たしたとき、怒りや失礼なメールに対処するときにも利用できます。しかし、そこまで積極的になりたくないという場合には、最終的にアドバイスとして建設的な提案をする必要があります。

メール（Web）であるべき：会議の予定が多すぎる同僚に

上司や同僚の中には、どんな小さな問題でも会って話し合うのが好きな人がいます。このような会議は、関係者全員にとって時間の無駄であることが多いのです。そんな会議に行き詰まったら、たいていはメールですが、このアプリを使って匿名で知らせてあげましょう。

匿名でメールを送るためのメールがあるはずです。メールアドレスは、[email protected]供参考向所有与会者发送电子邮件 と 或组织者@shb.fyi仅向组织者发送消息 の2種類を使用することができます。

通常、公の場で誰かを名指しで貶めるのは得策ではないので、主催者側の唯一の選択肢をなるべく多く使うようにしましょう。電子メールには、すべてのカレンダーアプリケーションの標準フォーマットであるICALUNDARファイル（またはICSファイルタイプ）を添付する必要があります。

受信者は、会議の誰かがあなたの身元を明かさないのは時間の無駄だと考えていることを伝えるメールを受け取ります。それだけで会議の予定を増やすのをやめさせることができる。

Minimize .email [broken url removed] (ウェブ): メールを送りすぎる同僚に。

会議はメールよりも邪魔になりますが、メールが続くとストレスにもなります。受信トレイを散らかしたり、まったく不要なものであることも多く、気が散ってしまいます。

ミニマム化する。メールは、些細なことでメールを送りすぎてしまう同僚や上司に、匿名でメールを送ります。これらのメールは、決して失礼なものではありませんが、メッセージを端的に伝えています。そうそう、受け取った人は、それがあなただとはわからないでしょう。アプリが誇らしげに語るように、14,000通近くメールを送ったが、誰も解雇されていない。

ライトプッシュメモ（Web）：匿名の苦情をメールやテキストで送ることができる

NudgeNotesはまた、同僚や上司が間違ったことをしたことを伝える匿名のメールを送るのも好きです。また、いくつかのテンプレートや、犯罪者のための解決策も用意されています。

上司・同僚、健康、習慣、人生の選択などのカテゴリーから選択し、各カテゴリーに応じた具体的なトピックを提示します。例えば、「上司・同僚」カテゴリーでは、相手がアドバイスを聞かない、リーダーシップがないなど、直接言えないようなメッセージを送ることができます。

文句の内容を選択し、口調（厳しいか親切か）を設定し、メッセージのテンプレートをプレビューして、相手の電子メールアドレスまたは電話番号に送信します。

メッセージのひとつひとつが「解決策」になっているのが、いい感じです。ナッジノートには、苦情に関することだけでなく、苦情に関する行動を正すために本人が取るべき措置も記載されています。

gogocall (アンドロイド): 逃げるために電話をかけるふりをする。

おしゃべりをやめない同僚に追い込まれ、死に至る？非常に気まずい状況からの脱出方法が見つからない？ポケットに手を入れ、**電源ボタンを4回クリックします。ゴゴカーは脱出を助けるために電話をかけるふりをします。

GogoCallは、通話を偽装するためのAndroid上の他のアプリとは異なり、そのシンプルな仕組みが特徴的です。わざわざ通話を予約しなくても、電源ボタンを4回押せば十分目立たないので、相手の目の前でやっても怪しまれることはないでしょう。

GogoCallでは、偽電話の外観を設定することもできます。連絡先リストに誰か（家族や上司など）の写真を追加する、または完全に偽のプロフィールを追加する。また、発信者画面の外観をカスタマイズすることも可能です。あと4回タップすれば、不快な状況から解放されます。

ダウンロード：GogoCall for Android（無料）

GogoCallはiPhoneでは利用できませんが、似たような偽電話アプリは他にもあります。中でもおすすめで評判が良いのが、iPhoneの画面をタップすることで通話を疑似体験できる有料アプリ「KnockToCall」です。ジーンズも通りますよ。

ダウンロード：KnockToCall for iOS ($1.99) [販売終了].

上司に聞く、上司に聞く（ネットワーク）：各同僚との付き合い方のアドバイス

すべての職場の問題を解決するアプリがあるわけではありません。問題に直面したとき、キャリアコーチにアドバイスを求めるのも有効です。もしまだなら、The Cutの週刊アドバイス欄で、上司に尋ねてみてください。この論説は、書籍やウェブサイト「Ask a Manager」の著者であるアリソン・グリーンによって書かれたものです。

両サイトでは、リモートワーカー、オフィスワーカー、フリーランサーなど、誰もが直面する職場の問題を取り上げています。オフィスマナーのコツから、よく口論になる同僚まで、トピックは多岐にわたります。実際、「Ask a Manager」の「Advice about your colleagues」には、同僚との効果的な付き合い方についてのアドバイスがたくさん掲載されています。

Ask the Bossは比較的新しいコラムなので、情報量は多くありませんが、毎週素晴らしいアドバイスがもらえるので、フォローしてみてください。Ask a Managerは多くの記事を書いているので、問題があればサイトを検索することができます。きっと役に立つことが見つかるはずです。気に入ったら、マネージャーという本を手に入れることも検討してみてください。

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迷惑な同僚になったときの対処法

これらのアプリやウェブサイトを使えば、同僚の嫌な習慣を攻撃し、うまくいけば変化をもたらすことができます。しかし、もし誰かがこれらのアプリをあなたに使ったらどうなるのでしょうか？自分が他人の痛みであることに気づいていないかもしれない。

まず、あなたが影響を受けたと思われる人に、謝罪のメールを書きましょう。苦情を言った同僚に相談してはいけません。結局のところ、彼らは匿名にするためにこのような手段をとったかもしれません。責任を認めた上で、上記の問題に対する解決策を見出すようにする。

写真提供：fizkes/Depositphotos