取締役および常務取締役

ディレクターは、多くの接頭辞を持つ企業組織の上位幹部職であり、大きな組織では多くのディレクターが存在する場合があります。特に指定がない場合は、取締役会に所属している者とみなすことができる。法律上、取締役の仕事は、役職よりもよく知られています。したがって、肩書きが明記されているエグゼクティブ・ディレクターやマネジング・ディレクターを置くことができる。いずれにせよ、どのような肩書きであれ、ディレクターは組織の中で重要な役割を担い、その成功に責任を持つ。もう少し掘り下げてみましょう。

多くの組織では、取締役には2つのタイプがあり、執行取締役と非執行取締役に分けられています。この区別に根拠はないが、取締役（財務）、取締役（人事）のように、所属する部門の日常的な運営に携わる者が執行取締役であると見ることができる。執行役員は、人を管理するだけでなく、自分の部署の採用・解雇を担当したり、他者との契約を統括したり、直接対応することもあります。

社外取締役が日々の経営に関与することはほとんどありませんが、その専門知識やアドバイスは、企業の成功に重要な役割を果たしています。規制当局や指導者の役割を果たし、危機の際に経験を提供します。また、契約交渉の専門家として起用されることもあります。

常務取締役は、企業組織における最高責任者であるべきですが、この肩書きは、最高経営責任者という肩書きがより一般的である米国よりも英国でより多く使われています。しかし、CEOとMDのどちらかが、株主の利益を最優先する取締役会に対して説明責任を負っています。キャプテンは、社員と取締役会をつなぐ存在であり、キャプテンという立場で多くの機能を担っています。リーダー、モチベーター、マネージャー、意思決定者である。プレスやメディアを担当する彼は、会社の代弁者でもあるのです。