ステップス

1. 1 プレイヤーの個人情報を把握する。これは、さまざまな形で配当されるでしょう。好きなチームや選手について聞いてみる。友人であることと、指導者であることは、紙一重なのです。

2. 2 ゲームスキルのアドバイスやデモンストレーションは、明るくポジティブに（批判的になりすぎないように！）行う。

3. 3 選手があなたを信頼し（尊敬さえし）るようになるようにする。若い選手は、喜ばせたいと思う監督のためなら、喜んで働き、一生懸命プレーするものです。嫌われたら、チームの士気も下がる。

4. 4 プレイヤーに何を求めているか、何を期待しているかを聞くことを恐れてはいけない。彼らの答えは、あなたを驚かせ、啓発し、あなたがより良いコーチになるのに役立つかもしれません。純粋に若者の指導を楽しんでいることを伝えてください。そうすることで、彼らとの大切な絆が生まれるのです。

5. 5 基本的なことから始めましょう。中にはゲームのことを何も知らない選手もいるでしょうから、本当に若い選手がいるのなら、最初から始めてください。ゲームの主なルールとパターンを理解したら、グラウンドボールを打つ、フライボールを弾き飛ばすなどの基本的なドリルを紹介します。これによって、各選手の技量がある程度把握できる。練習の重要性をチームに説く。昔から言われている言葉ですが、「弾けるだけ練習すればいい」。

6. 6 プレイヤーにゲーム実況の準備をさせる。やはり、練習しておくのと、本番でどうするかというのは大きな違いです。例えば、ピッチャーがフィールドでバッターに投げるとき、ピッチャーの後ろにはフルメンバーが控えていて、プレーをすることができるようにすることです。時には、投手抜きでランナーを別々の塁に置き、外野手が状況に応じて適切な動きをするのがベターな選択である。実際のゲームでは、これはプレーヤーにとって非常に貴重なものとなるでしょう。

7. 7 子どもたちに正しいスケーティングを指導する。接近戦での正しいフットファーストスライディングは、衝突やボールがランナーに当たるリスクを防ぐことが分かっており、若い選手にとってより安全なゲームになります。

8. 8 年長者には、シグナル（または「フラッグ」）の導入。試合中に様々なヒット＆ランを相手チームに知られずにコールできる監督の能力は、時として勝敗を分けることがある。監督やコーチは、バント、ヒットエンドラン、スティール、スローアウトなど、あらゆる作戦を選手に指示することができます。したがって、監督は次の試合で選手に何をしてほしいかを、相手チームに事前に知らせずに一連の動作（ユニフォームのいろいろな部分を触るなど）で示すことになります。一般的にコーチは、（無視できるような初期の動きではなく）次の動きが従うべき信号であることをプレイヤーに思い出させるために「指示」信号を採用する。打者および走者は、指示の受信を確認するために、独自の信号で応答することができます。シグナルは、うまくいくと、通常、バッティングチームがフィールドのプレーヤーより有利になる。

9. 9 マッチデー。監督としての苦労や選手の努力が報われるときです（運が良ければ）。試合前に自信を持ち、応援して、勝つことを期待する気持ちを選手に伝えてください。選手には、試合中も油断せず、しっかりと対応するよう促してください。(自分のアドバイスとして、チームを勝たせるための戦略や戦術に注力することをやめないでください）。その他、試合前の作業としては、フィールド上の自分の位置や打順がわかるように、ラインアップカードを記入することなどがあります。(ベストバッターは打順が上の方が良いので、試合中に打席に立つ機会が多くなります）。

10. 10 開発の季節。選手一人ひとりがシーズンを通して成長できるようにすることも、大きな目標の一つですね。毎日、毎日、良くなるように努力することの大切さを強調する。特にシーズン後半や暑くなってくると、選手が試合への熱意を失ってしまうことがあります。そんな時こそ、コーチとしての手腕が問われるのです。目の前の仕事に集中し、チームのために常にベストを尽くすよう、選手たちを励ます必要があります。たとえ困難な状況でも、ゲームが遊びではなく仕事のように感じられても、ベストを尽くし続ければ、自分自身をより良く感じることができることを思い出させてあげてください。

11. 11 強く仕上げる。特にうまくいかなかったシーズンでも、最後を元気よく締めくくることができれば、選手たちはその1年を誇らしく思い出すことでしょう。もしプレーオフに進出したら、チームが100％メインゴールに集中できるようにすることです。才能が努力しないときは、努力は才能に勝る」ということを、選手たちに思い出させてあげてください。自分たちの力を信じていること、トーナメントで他のどのチームにも勝てると信じていることを伝えてください。自分が言っていることを本当に信じていれば、その言葉はもっと重みを持つようになるのです

12. 12 シーズン終了 良い野球コーチになるための最終段階は、1年を振り返り、チームのパフォーマンスと自分のパフォーマンスを評価するシーズン終了時です。来年もコーチをする予定なら、チームをプレシーズンのトレーニングに招待するのがよいでしょう（所属するリーグでこれを禁止する規則がないことが前提ですが）。他のチーム活動と同様、目標は選手とチームを向上させることです。スピード、敏捷性、強さ、チームスピリットを鍛える。選手を褒め、自信をつけさせる機会を逃さない。1年間、コーチングを受けたんですね！？次のシーズンは、今シーズン同様、やりがいのある楽しいシーズンになるかもしれません。

• これは、選手へのアドバイスにもなります。
• あなたが望む方法で選手を指導してください。これがコーチングの「黄金律」である。選手には、どんな状況でもあなたに助けを求めることができることを伝えてください。野球はミスが多いゲームでもあります。どうしても失敗してしまうときは、子供や若い人を相手に仕事をしていることを思い出してください。彼らは、あなた（とチームメイト、友人、家族）を喜ばせようとしているのです。彼らは確かに、誰かを怒らせるつもりはないのです
• チャンスは自分で掴め他のスポーツと同様、野球の試合も攻撃的なプレーで勝利することが多い（ただし、常にそうとは限らない）。犠打、盗塁、ヒットエンドラン、延長戦など、ボールが開いているときやライン際でコールする機会をうかがう。ポジティブに考えるよう、選手を励ます。
• スポーツマンシップの良さは随所に表れています。監督やコーチになると、ほとんどすべての試合でレフェリーのバッドコールに遭遇することになります。逆境に負けるな。あなたが選手や観客に示した模範は、試合の結果が忘れ去られた後でもずっと記憶に残るでしょう。
• 信号を盗むこと。通常、相手のシグナルを盗んではいけないというルールはないので、これがプレイヤーに見せたい手本かどうかを判断してください。その場合、相手の信号を察知することで防御を有利にすることができます(これを行うのは簡単ではありません。協調して献身的に努力する必要があります!)。.
• ロストボール不用意に打ち出されるアウトオブプレーの球数を制限するために、常に合理的な予防策を講じること。ボールがどこに落ちたかはっきり見える状態で、意思のあるプレーヤーがフェンスに登ってボールを回収することを許可してもよい。