主な違い

組織と制度の主な違いは、組織は人々であり、彼らは一緒にいて、共通の目標を実現するために努力しているが、制度は公共サービスに力を入れている組織である。

組織(organization) vs. 機構（institution）

組織とは、特定の目的を達成するために**している組織的なグループを指す。制度は正式な組織形式であり、社会実践と行為モデルでもある。組織は狭義であり,制度は広義である.組織はエンティティを指し、制度は抽象エンティティと具体的なエンティティを指す。規則制度はこの組織を管理している。逆に、習俗や価値観によって支配される制度。組織の例には軍隊、企業、慈善団体、学校などが含まれ、機構の例には教会、結婚、家庭、議会などが含まれている。

比較図

組織(organization)は何ですか？

本組織は協調的に一致した方法で共同で目標の実現に努力している。この組織は個人の専門化を許可し、効率を高める。2種類の組織があります。

• 正式な組織:各企業では、一定のルールとプログラムが従業員の間で仕事関係を構築します。これらこそ企業の順調な運営を保証することができる。さらに、従業員間でシステムのインタラクティブなプロセスを導入しました。正式な組織は従業員の関係をはっきりと描き出している。そのため、責任追及が容易になった。正式な組織では、各メンバーの職責は明確に定義されており、曖昧または混同された個人的な役割はありません。また、重複作業は存在せず、無駄を排除します。正式な組織では、ルールとプログラムに明確な定義があります。これは、メンバー間の動作と関係が予測可能であることを意味します。
• 非公式組織:非公式組織は正式組織から生まれた。これは、人々が頻繁に接触している間に、私たちは彼らを硬くて完全に正式な構造に押し込むことができないからです。逆に、彼らは共通の興味を通じて結びつき、友情と社会交際の基礎の上で団体を形成している。非公式組織は流動的で、書面や事前に確定された規則はありません。それは複雑な社会関係網であり、メンバーの間には自発的に発生している。また、管理職によって強制または制御されることはできません。非公式の組織は、真実のフィードバックと反応を得るのは容易ではない。そのため、非公式組織では、正式組織の様々な限界が隠されている。

機構（institution）は何ですか？

制度は人々の協力の社会構造であり、人々の行為と生活様式に影響を与える。機構には目的がある。制度は永久的で、つまり、一人が離れると、それらは終わりません。一つの機構には人間の行為を実行できる規則がある。

メカニズムタイプ

• 漸進式制度:文化の中で形成された制度を漸進式制度と呼ぶ。財産、結婚、宗教はいずれも新興の制度である。
• 制定機関:これらの機関には商業と信用機関が含まれており、利益と経済と関係があるため、意識的に構築されています。
• 基本制度:これらは社会秩序を守る重要な制度と見なされているだけだ。家庭機関、政治機関、教育機関、宗教機関など。
• 付属機関:これらの機関は少し複雑で、社会秩序を維持するためとは限らない。娯楽活動やクラブのような機関はこれらの機関に属しています。
• 運用機関:その機能は、組織がいかなる目標を実現するために必要なモデルです。E、工業制度。
• 関連制度:それ自体は監督管理機関に属していないが、習慣やその他の行為形式をコントロールするのに役立つ人。

機構機能

• 彼らは個人の行為と仕事を説明する。
• 社会を制御し、社会を構成する人の手段を提供しています。
• 誰もが役割を与えられています。これは彼が自分の地位を実現し、調節できることにかかっています。
• 社会のメンバー間のバランスや調和のとれた統一を創造する。

主な違い

1. 1つの組織はシステム的または一致した人の集合であり、彼らは共通の身分の下で所望の目的を達成するために一緒に働いている。逆に、1つの機関は1つの機関で、1つの具体的な事業を促進することに力を入れて、教育、専門、社会などです。
2. 1つの組織は規則、法規と政策によって制御され、風俗習慣と価値観は制度の調節要素である。
3. 1つの組織の構造は、権力が最高権力機関の手に握られている中央集権であってもよいし、権力が分散している場所であってもよい。一方、1つの機関には分散した構造があり、その中で権力は各級管理層に分散している。
4. 組織の主な目標は、メンバーのためにお金を稼ぐか、サービスを提供することです。逆に、1つの機関の主な目標は、使用者に教育や知識を伝授することである。
5. 組織には、誕生、成長、成熟、衰退という明確なライフサイクルがあります。一方、一つの機構は持続的であり、彼らは絶えず発展し、極端な条件を克服し、適応し、未来に向かって一歩踏み出す能力があるからだ。

結論

1つの組織の主な目標は、組織の内部秩序を維持し、予想される目標を効果的に実現することである。それでも、機構にかかわると、組織の目標を超えています。