報酬とインセンティブは、雇用主が労働力を効果的に管理するために用いる人的資源管理手法です。職場において、報酬やインセンティブは、従業員の士気を高め、生産性を向上させ、最高の質の仕事を提供するよう促すために、動機づけのために使用されます。報酬やインセンティブは、ポジティブな職場環境づくりに役立つため、雇用者と従業員の双方にとって有益なものです。しかし、そのために各機構がどのような使い方をするかは、多くの違いがあります。本記事では、その概要をわかりやすく説明し、報酬とインセンティブの類似点・相違点を解説します...
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匿名者
發佈於 2020-10-15 09:42