アジアとアメリカのビジネス文化には、上司と従業員の距離感をはじめ、さまざまな違いがあります。人は自分の信念に従って行動する。考え方やイニシアティブの取り方は、一部または全部がその人の固有の文化に依存します。この前提は、ビジネス環境にも当てはまります。現在の組織は、多様な人材を受け入れ、価値を認めています。それは、多様性が生産的な結果をもたらすと信じているからです。この多様性の多くは、国ごとの差別化や環境の違いにつながっています。理論的には、文化の違いはさまざまなモデルや理論に起因しています。しかし、アジアとアメリカのビジネス文化は、それぞれ異なる...
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匿名者
發佈於 2020-10-18 22:13