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人力资源管理与人力资源管理的主要区别在于,人力资源管理扩展到人力资源管理;它主张实施管理原则来管理组织的劳动力;人力资源管理扩展到战略人力资源管理;是使企业战略与公司人力资源实践相一致的过程,从而实现组织的战略目标。...