總部位於洛杉磯的初創公司hyperloopone專註於未來的、超高速的交通運輸，它本應奔向未來。但在聯合創始人兼技術長布羅根•班布羅根（Brogan BamBrogan）今天提出了一項爆炸性的新訴訟後，該公司似乎走向了內爆。

在今天提交給法庭的訴狀中，BamBrogan聲稱，公司的高層管理人員從事財務不當行為、虐待和身體威脅，使公司的許多員工邊緣化，危及公司的未來。他指責執行長羅布·勞埃德（Rob Lloyd）、聯合創始人謝爾文·皮什瓦爾（Shervin Pishevar）和皮什瓦爾的兄弟阿夫辛（Afshin）使用Hyperloop One“擴大他們的個人品牌，改善他們的浪漫生活，併為他們（以及他們的家庭成員）的口袋添油加醋。”，還對阿夫辛·皮舍瓦爾提出了限制令。

但這隻是訴訟中較為溫和的部分之一。以下是班布羅根和他的同案原告提出的一些最瘋狂的指控：

阿夫辛·皮舍瓦爾用“絞刑架”威脅班布羅根

在訴訟中，班布羅根說，他放棄了前往莫斯科會見潛在投資者的行程，“繼續試圖解決公司面臨的關鍵問題”。在一名俄羅斯投資者向舍文·皮舍瓦爾（Shervin Pishevar）提出班布羅根缺席的擔憂後，皮舍瓦爾變得“激動起來”。訴訟繼續進行：

Then, just hours after that dinner, at 11:28 p.m. California time, Shervin’s brother and Chief Legal Officer of Hyperloop One, Defendant Afshin Pishevar, strolled through Hyperloop One’s office and placed a hangman’s noose on BamBrogan’s chair. Hyperloop One’s security cameras captured it all.

“這個資訊很清楚，”訴訟指出，在所謂的威脅發生後，班布羅根被告知請假，而助理總法律顧問戴維·彭德加斯特和財務副總裁威廉·穆霍蘭德將被解僱。

謝爾文·皮舍瓦爾開始和她約會後，給了hyperloop one的公關人員一大筆加薪

班布羅根指控皮舍瓦爾兄弟以及公司董事會副主席喬·朗斯代爾（Joe L***dale，被點名被告）透過裙帶關係的**浪費了公司寶貴的現金。其中一個例子是一位不具名的公關人員，據稱她在開始與謝文·皮舍瓦爾約會後，得到了從每月1.5萬美元到4萬多美元的巨額加薪。直到他們的婚約失敗後，皮什瓦爾才聽從建議，取消了她的合同。

助理總法律顧問在妻子和孩子面前被解僱

訴訟稱，在班布羅根受到絞索威脅後，原告稱他們“擔心自己的安全”。助理總法律顧問戴維·彭德加斯特（David Pendergast）帶著妻子和孩子來到辦公室，但他的家人在場並不能阻止Hyperloop One執行長羅布·勞埃德（Rob Lloyd）解僱他。

皮舍瓦爾在超環線一號建立了“付費遊戲”的文化

官司稱，舍文·皮舍瓦爾“施壓”Hyperloop One的投資者透過他的風險投資公司夏爾巴資本（Sherpa capital）將資金註入，以便“直接獲得”現金原告說，有信譽的投資者“被推到了有利於皮舍瓦朋友的位置”。

“可以合理地假設，許多投資者拒絕投資Hyperloop One是出於對向夏爾巴資本（Sherpa Capital）支付補償金的興趣。”

這位二級工程師想辭職，卻被違揹他的意願提拔了

本月早些時候，雷科德報道說，班布羅根被迫離開公司，並由工程部前副總裁喬希·吉格爾接替。但根據訴訟，吉格爾準備與彭德加斯特和馬爾霍蘭德一起辭職。套索事件發生後的第二天，勞埃德向公司宣佈，吉格爾將加入董事會，“這一宣告與吉格爾在講話時按字面意思向勞埃德傳送的辭職電子郵件相吻合。”

原告聲稱，皮什瓦爾和勞埃德開始了一場“宣傳活動”，向僱員隱瞞員工離職的真相，並讓其他人互相對立。Hyperloop One的網站仍然顯示BamBrogan和Mulholland是公司的一部分。”所有這一切都是為了讓剩下的團隊與那些支援他們的人對抗，因此他們不再在公司工作，無法揭示真相。”

有人威脅過。許多，許多威脅

訴訟稱，在絞索事件發生前，班布羅根和其他10名員工向勞埃德、皮舍瓦爾和朗斯代爾發出了一封信，信中“講述了他們目睹的違反信託義務的行為，以及為使公司走上長期成功之路所需的變革”。作為回應，勞埃德據稱將這11名僱員**在一起，併發出一系列威脅。

If anyone who signed the letter was found to have engaged in any misconduct, all eleven would be held accountable; if anyone talked to investors about what was happening in the company, Hyperloop One would "come after" them; if they did not toe the line, this would be the "worst day" of their lives; and they would bleed the employees dry with frivolous lawsuits.

後來，朗斯代爾據稱給員工發了一封電子郵件，聲稱班布羅根“不穩定”，已經“失控”，並試圖“破壞交易”

在訴訟之前，Hyperloop One在一個高概念的交通理念上取得了進展，這一理念於2013年由Elon Musk首次提出，許多人懷疑這一理念能否真正實現。這家初創公司從投資者那裡籌集了1.3億美元資金，與多家知名工程和運輸公司建立了合作關係，正在研究超環線系統在俄羅斯和北極地區的可行性，併在內華達州沙漠進行了首次公開、露天試驗。它計劃在年底進行一次完整的系統測試。

“我不會讓訴訟決定公司的命運，”一位接近Hyperloop one的訊息人士說這通常是一個痛苦的籌款，但它不應該停止技術工作或專案開發。”

然而，這一投訴並不是第一次針對Hyperloop的高管。朗斯代爾去年被指控**，他共同創立了祕密的矽谷公司帕蘭蒂爾和風險投資公司第8號公司(此後，他反訴原告。）

如果有什麼，訴訟證明，Hyperloop One儘管對交通的未來發表了高明的宣告，但它仍然是矽谷一家自負的公司，偶爾需要在法庭上公開。

（原告律師拒絕置評。Verge已經聯絡到Hyperloop One尋求回應，並將在收到回覆後更新此報道。）

更新時間：美國東部時間7月12日下午3:57:Hyperloop One的一位律師發來宣告：“Hyperloop One的前僱員今天提起的訴訟是不幸的，也是妄想的。這些僱員試圖發動政變，但失敗了。他們知道公司知道他們的行為，今天的訴訟是他們先發制人的**。這些說法純屬無稽之談，將得到迅速有力的法律回應。像這樣無聊的訴訟對於那些取得突破性成功的初創企業來說已經變得太普遍了。這些不滿的前僱員今天提起的訴訟幾乎是陳詞濫調。這也是衡量Hyperloop成功與否的一個標準。該公司繼續招聘頂尖人才，從全球投資者那裡獲得大量資金，並加速實現其技術里程碑。Hyperloop已步入正軌，其董事會和團隊團結一致，今天的虛假訴訟不會影響其成為第一家將Hyperloop推向世界的公司的目標。”

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