遇到新朋友時,基本上每個人都有一種共同的衝動。在一次隨意的談話中,人們更傾向於分享自己的主觀經歷,而不是詢問關於其他人興趣的後續問題。
這是人類的天性,它遵循一個熟悉的模式,由丹妮爾·巴亞德·傑克遜(又名友誼專家)在《蒂克托克》上清晰地勾勒出來。在下麵的影片中,你將看到一段對話的規模是多麼容易地向一邊傾斜。
正如傑克遜解釋的那樣,如果你選擇在問一些後續問題之前先談談你自己,那麼你正在萌芽的關係可能會死在藤蔓上。
如果你在瞭解一個人的時候從錶面下探索,你就更有可能建立起共同點,這些共同點有助於形成你們關係的基礎,而僅僅分享你自己的觀點會限制你討論的範圍。
當別人說話的時候,你需要傾聽,這似乎是不言而喻的,但談話往往成為交換個性化經驗和偏好的練習。這本身並沒有錯,但它確實限制了對話的廣度,事實上削弱了與其他參與者真正互動的對話的真正價值。問問題表明你投入了更多的精力去瞭解對方,這樣你就可以建立一種紐帶。
你不需要拿出紙和筆去面試你要找的人,但是記住你可能想問的問題是沒有壞處的。
考慮一下你是想用封閉式問題還是開放式問題。封閉式問題不需要長時間的解釋,而是一個簡短、明確的答案(例如:“你打籃球多久了?”是一個封閉的問題,因為答案通常可以用幾句話給出,而不需要進一步解釋。
開放式問題可以簡短而甜蜜,但通常會引出一個較長的解釋,例如“那對你來說是什麼樣的?”或“你是如何處理的?”開放式問題更可能引發一場涉及到的對話,因為它表明你願意參與並傾聽。
這裡的目標是激發某種共同的興趣,但你談話的人可能不會回答他們自己的問題。如果是這樣的話,那就談談你自己吧。很可能對方只是沒有意識到談話變得片面;僅僅因為他們對你的提問失職,並不一定意味著他們是專心致志的。
一旦你開始分享自己的細節,他們的問題很可能會自然而然地隨之而來。
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