我應該以pdf或word文件的形式傳送簡歷嗎？

如果你已經很長一段時間沒有在外面測試就業市場的水，撣去簡歷上的灰塵可能會感覺像是發掘了幾個世紀以來的遺跡。但一旦你準備好了，你可能會想知道，在所有想僱用你的僱主中，最好的潛在形式是什麼。...

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如果你已經很長一段時間沒有在外面測試就業市場的水，撣去簡歷上的灰塵可能會感覺像是發掘了幾個世紀以來的遺跡。但一旦你準備好了，你可能會想知道，在所有想僱用你的僱主中，最好的潛在形式是什麼。

雖然使用microsoftword可能是過去幾年的最佳實踐，但現在以PDF格式傳送簡歷更為常見。使用PDF有很多優點，但仍有許多僱主出於自己的原因要求提供Word文件。

一旦你的簡歷達到了面試的標準，下麵就告訴你如何應對簡歷格式中潛在的求職困境。

pdf的一個優點是格式化

PDF基本上是一個一刀切的檔案，無論你用什麼裝置下載它，它看起來都是一樣的。對於Word文件來說，這並不是真的，因為你用來讓簡歷閃現個性的一些伎倆可能會在一臺電腦和另一臺電腦之間變得雜亂無章。如果收件人的Word版本與您的不同，格式也會更改。

正如Resume Coach所解釋的，跨裝置傳遞Word文件的怪癖可能會帶來多方面的麻煩：

頁邊距通常大小不同，一頁的簡歷可能會溢位到下一頁，字型可能會出現不同的顯示（因為程式可能沒有您選擇的字型），甚至更糟的是，您的簡歷可能只是顯示為無法識別的程式碼。

如果你花了寶貴的時間在簡歷上，專註於簡歷的格式和佈局，僱主開啟一份雜亂的簡歷而不是你精心**的簡歷，那將是一個悲劇。它給人的印象完全是錯誤的。

PDF也可以被鎖定和程式碼保護，這是一個獎金，如果你厭倦了有人，呃，破壞你的候選人資格。

你什麼時候可以用“醫生”這個詞

如果你正在給招聘人員或潛在的經理髮電子郵件，我建議你選擇PDF格式的簡歷，因為PDF格式的優點和開啟文件的一般方便性。但在很多公司網站上申請的時候，你可能會選擇route這個詞。

許多公司使用申請人跟蹤軟體（ATS），更容易掃描Word文件。例如，你可能在一份線上工作清單上提交了一份PDF檔案，結果卻發現，一旦系統消化了你的工作經驗並將其吐出來，你的工作經驗就顯得分散而難以捉摸了。

正如ZipJob所解釋的：

當你在網上申請一份工作時，傳送簡歷的最佳格式通常是worddoc。這種格式最容易被大多數申請人跟蹤系統（或ATS）讀取。雖然越來越多的公司投資於更複雜的ATS軟體來解析你的簡歷，但你可以確信，幾乎所有的ATS掃描都能讀取.doc檔案。

如今，大多數ATS系統都相容PDF，但要倍加肯定也無妨。

word文件是可編輯的，很少使用

這種情況更多地發生在招聘人員身上，他們喜歡對簡歷進行編輯，這樣可以更好地增加你找到工作的機會。由於PDF檔案並不是任何人都可以更改的活生生的文件，所以你可能需要將簡歷以Word的形式傳送給招聘人員，這樣他們就可以對其進行修改並加強必要的內容。

兩樣東西都在手上真好

我一般都能用PDF，但有一個通用的最佳實踐對所有人來說都是正確的：提交僱主要求的格式。每家公司都有自己的策略和工作流程，因此您可能會被要求在某一天提交Word文件，然後在第二天提交PDF。根據我的經驗，大多數僱主都要求提供PDF格式，但不知道在某個時候是否會要求提供不同的格式。兩者都有絕對是最好的。