隨著遠端工作環境變得越來越普遍,面試過程往往涉及從不親自與招聘人員會面,而是透過電子郵件或影片聊天進行面試。而且,由於媒體不同於面對面交談,你需要調整並使用新的策略來贏得面試並獲得這份工作。
無論你的面試是在網上還是當面進行的,提交簡歷和求職信的過程都是一樣的,因為入圍名單通常發生在透過電子郵件傳送簡歷之後。不過,萬一你在這方面遇到麻煩,下麵是你如何修改簡歷的方法。
因此,既然你已經投遞了簡歷,招聘人員也很感興趣,那麼線上面試通常分為兩個階段:電子郵件面試,然後是影片聊天面試。作為一個遠端工作者,我已經完成了我的一部分,還有很多人有一些很好的建議可以分享。
在電子郵件面試中,記得像說話一樣寫作。最後,你必須有一個影片聊天,在那裡你要像平常一樣說話。我的寫作風格和交談風格完全不同,我在早期的採訪中得到的普遍反饋是,在電子郵件和影片聊天之間,我聽起來像兩個不同的人。在你的影片聊天之後,招聘人員很可能會回去回顧你的電子郵件對話——這聽起來不應該像是兩個不同的人在交談。
你還需要敏銳地意識到對方每天都要讀些什麼,正如我們在寫電子郵件的技巧中所說的那樣:
傳送資訊的人和接收資訊的人通常有兩種截然不同的觀點,前者希望包含盡可能多的資訊,並且在傳達他們的整個想法和想法時有既得利益,後者則希望簡潔、清晰,可能每天都會收到很多資訊,就像發信人一樣。
正因為如此,對於面試郵件,我釋出了“10分鐘回顧”規則。我寫完整的回覆,儲存到草稿中,然後離開我的電腦,通常只是在家裡走來走去,做一些奇怪的家務。在10分鐘結束時,我回顧了電子郵件,看看是否有什麼我想改變。為什麼10分鐘?這足以讓你擺脫對自己所寫內容的思考,但也不會花費太多時間,以至於面試官認為你的回答不夠及時。
電子郵件的簡潔性很難判斷,因此檢查郵件是否過長的一個好方法是將其儲存為草稿,然後在智慧**上預覽。但只預覽它,不要從你的**寫只是不要這樣做!自動更正錯誤會讓你看起來不專業,而且你永遠不知道“從我的iPhone傳送”會給你的招聘人員留下什麼樣的印象。
最後,對於那些在不同時區與招聘人員進行電子郵件面試的人來說,最好在對方的辦公時間傳送郵件。在電子郵件面試中,你不能去他們的辦公室,所以即使只是一個小動作,這也相當於尊重他們的時間和繁忙的日程安排。
如果電子郵件面試順利,是時候透過影片聊天進行面試了。第一條規則:遵循招聘人員想要使用的服務。要求他們建立一個新的應用程式或什麼的,最終只會給人留下這樣的印象:公司將來也要適應你,而不是相反。
在聊天之前,請確保您的計算機和設定已準備就緒。下麵是一個快速檢查清單:
僅僅因為這是家裡的影片採訪並不意味著你會穿著破爛的t恤和短褲出現。攝影師兼作家Abhimanyu Ghoshal寫道:
無論你的面試是在現場還是在Skype上,都要穿上合適的衣服。這將幫助你進入狀態,讓面試官放鬆,讓你專註於面試,而不用擔心t恤上的醬汁汙漬。檢視公司的團隊頁面,瞭解你可能想要穿什麼。不要做得過火——在兩人創業公司面試時,沒必要穿三件套的西裝(當然,除非公司經營的是高階男士服裝)。
接下來,不要因為你在Skype上就忽視你的肢體語言,每日繆斯說。動畫,但不要移動太多,因為你會顯得模糊。當你說話的時候,靠著攝像頭。Paul Bailo是《基本數字面試手冊》的作者,他有一個巧妙的技巧來給人留下良好的第一印象:
創造數字化學的第一步是什麼?Bailo稱之為“數字握手”。想想“緩慢、自信、專業、堅定的點頭”和“輕微的肩膀彎曲,眼睛向前看,對方不應該看到你的頭頂。”當你不能用身體問候招聘經理時,這個簡單的手勢表明你很興奮能在那裡,並準備開始工作。
在YouTube上,面試的人也希望你記住微笑和眼神交流,但不要對著螢幕!
微笑和眼神交流有助於與面試官建立融洽的關係,也能讓你看起來自信、積極、對工作充滿熱情!但是請記住,你應該和你的相機而不是螢幕進行眼神交流,就像你和真人進行眼神交流一樣。很多人都會犯這個錯誤。
影片面試最棒的部分就是它能讓你作弊!你可以提前寫下你的問題,做一張關於你答案的主題或筆記的小紙條,在面試官不知道的情況下,在你的螢幕上開啟你的投稿、簡歷或公司歷史等重要檔案。接受這種能力,並盡可能地使用它。例如,如果你經常忘記看網路攝像頭,只需在螢幕上貼一張便條,上面寫著“看網路攝像頭,不要看螢幕!”
一旦影片面試結束,不要急於問你是否得到了這份工作。後續工作最好透過電子郵件完成,所以回到目前為止對你有效的工作。
照片由尼莫,菲帕特比格(Shutterstock),傑拉特,莎拉斯圖爾特,東京本仁。
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