求職信與意向書
當你瞭解到一家公司、一所學校或一家你想在其中工作的機構時，你會怎麼做，因為目前對你來說有很好的機會？如果沒有招聘面試或職位空缺的廣告，你很明顯會用一個信封來表明你的意向，信封裡也有一封求職信，還有一封求職信，但求職信和求職信不一樣嗎？很多人都這麼認為，但這兩個文件之間存在差異，本文將重點介紹這兩個文件，以便更好地利用這些文件，從而實現要求面試的目的。
什麼是求職信？
這是一份非常重要的文件，附在申請人的簡歷上。它被認為是一個正式的申請，申請人簡略地說明自己和他在公司或機構找工作的興趣。這是第一份由有關當局打開的文件，讓他們立刻知道你已轉達此申請的職位。求職信應該簡短明瞭，因為在決定打電話給你面試之前，沒有人願意讀一封關於你的長信。簡言之，求職信只是為了暗示，你寫的方式越好，對你就越好。
什麼是信用證？
在貿易界，意向書被稱為prospecting，因為這些信件的目的是詢問廣告中沒有說明的職位。所以，不管廣告上列出了什麼職位空缺，求職信都是一種工具，可以用來查詢公司可能的職位。這是一個很好的方式來詢問廣告中沒有列出的工作。
| 求職信和意向書有什麼區別？•求職信已成為求職者簡歷和推薦信的必備材料，因為求職信向有關部門說明了應聘者的所有信息，以及他對公司某一職位的興趣。•求職信是可選的，目的是告訴求職者對公司的興趣公司可能的工作機會•兩份文件的格式都很相似。•求職信強調求職者的資歷和他對工作的適合性，求職信的重點是告訴他想加入公司的渴望以及他可能獲得的工作機會。•求職者尋求成為公司的機會用求職信面試一個特定的工作，一封意向書的結尾是要求以後再進行進一步的會談。 |
