蘋果工廠檢查人員對富士康的情況表示肯定，但監管機構對此表示懷疑
公平勞動協會（簡稱FLA）主席奧雷特·範·赫登（Auret van Heerden）今天在該組織就蘋果八大供應商（最著名的是富士康）的工作條件釋出最終報告之前發表了一份宣告。範海登的話與富士康有關，富士康是在參觀富士康幾天之後發表的。範赫登說，初步看來，這些工廠是“一流的”
今年1月，蘋果公司自願加入了一個獨立的非盈利組織FLA，該組織對工廠進行隨機檢查，然後釋出在那裡發現的工作條件報告，幾天前又宣佈要求對工廠進行自願檢查。按照他們自己的描述，他們“致力於終結全球血汗工廠的狀況”。當然，蘋果的**和組裝過程受到了越來越多的審查，主要是在中國。富士康是一家大型工廠，也是蘋果最大的供應商之一，在工人**事件不斷發生後，富士康受到了廣泛關註。
蘋果加入FLA並不是沒有批評的，Wired報道說，事實上，FLA是一個有爭議的組織。代表SumOfUs.org網站，一個倡導組織，稱公平勞動協會為“公共關係喉舌”，他們受到批評更改.org因為有幾個董事會成員同時也是佛羅裡達州審計的一些公司的高管，比如耐克和阿迪達斯。FLA的檢查是基於國際勞工組織制定的指導方針，國際勞工組織是聯合國的一部分。國際勞工組織的指導方針廣泛禁止童工，規定了加班時間，並給出了補償指導方針。
事實上，今天的報告在批評協會的背景下很有意思。雖然FLA說它還沒有得出任何結論，甚至還沒有完成對工廠的審計（事實上，路透社的文章說，他們“才剛剛開始”），但它的總裁似乎相當肯定富士康工廠“遠遠高於正常水平的平均水平”，甚至稱工廠車間“平靜”。可能最讓人不安的是範海登（van Heerden）認為富士康最近的**事件和工人問題可能是“單調”或“無聊”造成的，他還說，這些工人通常都很年輕，他們“從農村被帶進了工業生活方式，往往是相當激烈的生活方式，這對他們來說是相當震驚的”。雖然佛羅裡達州總統對其報告是否錶面上積極的問題不屑一顧，但提前發表這樣的言論不太可能更快平息批評，即使他實際上是這類工廠工作條件方面的權威人士。
FLA的計劃是派遣30名代表到富士康在深圳和成都的兩個不同工廠，每個工廠約有10萬名工人。佛羅裡達州的工作人員將採訪35000名富士康員工，向他們提出一系列問題，這些問題將匿名回答。預計3月份會有一份中期報告，稍後會有一份最終報告，提出改進和改變的建議。與此同時，奧雷特·範·赫登似乎並沒有給佛羅裡達州或蘋果公司任何好處。蘋果則承諾每月公佈供應商的工作狀況報告，表明蘋果非常重視這一問題。
- 發表於 2021-04-21 08:42
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