儀表板(dashboard)和記分卡(scorecard)的區別
dashboard和scoreboard之間的關鍵區別在於dashboard是一種數據可視化工具，它在單個屏幕上整合和顯示企業的各種財務指標，包括指標和數字，而記分卡是一種績效管理工具，用於將戰略目標與獲得的結果進行比較。儀表板和記分卡都是通過根據預定目標衡量進度來幫助組織管理績效的，但是，它們的目的是不同的，因此瞭解兩者之間的差異是很重要的。
內容1。概述和主要區別2。什麼是儀表盤3。什麼是記分卡4。並排比較-儀表板與記分卡5。摘要
什麼是儀表板(dashboard)？
Dashboard是一種數據可視化工具，它在一個屏幕上合併和顯示業務的各種財務指標，包括指標和數字。它提供了關於公司當前狀態的最新信息，並且非常針對用戶。
此工具主要用於管理每小時和每天的績效，通常由需要實時獲取數據的中低級管理人員和員工使用。由於dashboard以簡化的方式顯示大量數據，因此用戶可以通過儀表板一目瞭然地掌握數量增加的信息。
圖01：Dashboard是一個數據可視化工具，可以幫助決策
什麼是記分板(scoreboard)？
記分卡是一種績效管理工具，用於將戰略目標與所獲得的結果進行比較。這是高層管理者用目標衡量組織績效的戰略尺度。記分卡採用自上而下的方法，根據預先確定的目標衡量定期結果（例如每週、每月和每年），允許用戶分析衡量績效的程度。
平衡計分卡是使用最廣泛的管理工具之一，它使用了許多稱為關鍵績效指標（KPI）的績效指標。平衡計分卡有四個視角，每個視角都設定了目標。關鍵績效指標用於衡量目標是否實現，以及實現的程度。
| 平衡計分卡視角 | KPI列表 |
| 財務角度 | 資產盈利能力資產效率每股市價與邊際收益的比率為每位員工的設定值 |
| 客戶視角 | 市場份額每個客戶的平均銷售量客戶滿意度客戶忠誠度廣告活動次數 |
| 內部業務視角 | 平均產品勞動產出率或生產率增長信息系統的有效性適當執行命令的數量 |
| 學習與成長視角 | 研究和創新費用每位員工的平均培訓成本員工滿意度指數每個客戶的營銷費用註冊專利數 |
圖02：平衡計分卡有四個方面
儀表板(dashboard)和記分卡(scorecard)的區別
| 儀表板與記分卡 | |
| Dashboard是一種數據可視化工具，它在一個屏幕上合併和顯示業務的各種財務指標，包括指標和數字。 | 將獲得的戰略結果與績效計分卡相比較。 |
| 時間段 | |
| 儀表板指示公司在特定時間點的狀態。 | 記分卡描述了一段時間內朝著特定目標所取得的進展。 |
| 目標 | |
| 儀表盤的使用適合於實現眼前的目標。 | 計分牌的重點是實現長期戰略目標。 |
| 使用 | |
| 儀表盤通常由中低級管理層用於日常決策。 | 記分卡是高層管理者進行戰略決策的重要工具。 |
總結 - 儀表板(dashboard) vs. 記分卡(scorecard)
儀表板和記分卡之間的區別取決於許多因素，例如用途和它們用於的時間段。儀表盤可用於有效的短期決策，記分卡用作戰略管理工具。使用儀表板和記分板可以訪問信息，以便更好地做出決策，改善溝通，並作為有用的分析工具。因此，公司可以同時使用儀表板和記分板，因為它們不是相互排斥的。
參考文獻1。聰明，林賽。“對記分卡和儀表板的進一步瞭解。”Dashboard Insight。N、 p.，N.d.網絡。2017年4月16日。2.“什麼是商業智能儀表盤？–定義來自WhatIs.com網站“SearchBusinessAnalytics。N、 p.，N.d.網絡。2017年4月16日。平衡計分卡研究所。N、 p.，N.d.網絡。2017年4月17日。什麼是績效記分卡？–定義來自WhatIs.com網站“SearchBusinessAnalytics。N、 p.，N.d.網絡。2017年4月17日。
