不要把你的照片放在简历上
当然，你的LinkedIn个人资料中可能有你明亮而欢快的面孔，邀请人们来探索你的职业经历，但不要认为在简历中使用同样的策略会让你在现实世界中得到一份工作。事实上，有些招聘经理希望你不要使用任何图片。
根据Quartz的说法，尽管LinkedIn的个人资料在有照片的情况下获得的浏览量是他们的21倍，但简历上的图片被认为是奇特的，实际上会影响你的招聘机会，这要归功于它对无意识偏见的影响。传达富裕的信号，或者通常与求职者种族相关的名字，常常会影响求职者是否接到面试电话。
一些公司，如专业服务公司德勤（Deloitte），已经采取措施消除无意识的偏见，删除大学名称等可识别信息。再加上简历空间的实际限制，似乎避免使用图片只会让你更容易获得这份工作。
你的社交媒体资料照片让你成为人类。为什么在简历上会让人毛骨悚然és？|石英
- 发表于 2021-05-15 19:06
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