如果您在2015年12月31日之前未满62岁，则您不能申请配偶社会保障福利，以后可以转而申请您自己的福利。2015年通过的一项联邦法律取消了这一策略，一些夫妇曾经利用这一策略最大限度地提高他们的社会保障福利。

关键要点

• 2015年通过的一项联邦法律取消了两项策略，这两项策略曾被夫妇用来最大限度地提高他们的社会保障福利。
• 1954年1月1日以后出生的配偶不能再申请配偶福利，以后可以根据自己的工作记录转而领取福利。
• 新的法律还结束了“备案和暂停”，即允许配偶一方申请福利，但为了使另一方有资格获得配偶福利而推迟领取。

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2015年的法律改变了什么

2015年的两党预算法案取消了社会保障管理局先前允许的两项战略，夫妇可以利用这两项战略来提高他们的总福利：

限制性应用

新法废除的第一个策略是“限制性申请”。如果你的配偶已经申请了社会保障福利，而你们双方都已达到完全或“正常”退休年龄，你可以只申请配偶的社会保障福利。这让你可以马上领取配偶福利，但要等到70岁才能根据自己的工作记录申请福利。你等待领取的时间越长，你的月福利就越大，直到70岁时福利达到最大值，也就没有更多的动机去拖延了。

根据新法律，1954年1月1日以后出生的配偶不再有资格提出限制性申请。

文件和挂起

该法还结束了一项名为“备案和暂停”的战略，在这项战略中，一对已满退休年龄但未满70岁的已婚夫妇的一名伴侣可以申请社保福利，但等待领取。

为什么会有人这么做？原因是，主要受益人必须先申请福利，然后配偶才能申请配偶福利。但是，如果主要受益人不想在以后的某一天领取他们的福利，他们可以申请并立即中止领取这些福利。然后，另一方可以提出限制性申请，允许他们收取相当于主要受益人福利一半的金额。

利用这一策略，夫妻双方都可以让自己的福利增长到70岁，同时从配偶福利中获得一些钱。不管是哪一方申请停职，还是哪一方申请限制性申请，只要他们都在完全退休年龄和70岁之间。

为了说明这是如何工作的，考虑一下Chris和Pat。两人都已到了完全退休年龄，帕特在完全退休年龄时的福利，如果他们领取的话，将是每月2000美元。在旧的制度下，帕特可以提交并立即暂停他们的福利，直到稍后的日期。例如，如果他们等到70岁，他们的福利将增长到每月2700美元左右。同时，克里斯可以为他们的配偶福利申请限制。他们将得到相当于其配偶福利金一半的金额，在这种情况下，每月1000美元。他们自己的利益也将继续增长，直到他们开始收集它在未来。

但是，正如我们所说的，这种策略已经不被允许了。

当配偶今天申请社会保障福利时，他们将根据自己的工作记录（如果有的话）以及他们有权从配偶福利中获得的任何差额获得一笔金额。

配偶福利现在如何运作

新法律并没有完全取消配偶福利。即使是从未工作或缴纳过社会保障金的配偶，仍有资格根据其配偶（或在某些情况下，前配偶）的工作记录领取福利金。为此，主要受益人必须领取退休或残疾福利，申请配偶福利的配偶必须年满62岁。

对前配偶的规定有点不同：在他们的情况下，如果主要受益人有资格领取退休福利，但尚未申请，那么前配偶可能仍然有资格领取配偶福利，只要他们已经离婚至少连续两年，并满足某些其他要求。

配偶可在62岁至完全退休年龄之间开始领取永久性减少的福利；金额将基于他们自己的工作记录（如果有的话）和他们配偶的。如果他们的配偶福利高于他们自己的福利，他们将获得他们的福利加上与差额相等的金额。如果他们等到退休年龄才领取，他们将获得配偶全额退休福利的一半。就配偶福利而言，与常规退休福利不同的是，没有任何动机推迟超过退休年龄。