最近一段时间，区块链已经成为组织的一个魔咒，他们正在应用这项技术来解决复杂的问题。对于那些在这个行业工作的人来说，其中的一些魔力似乎正在影响他们的职业前景。

有许多数据点证明区块链开发者的需求和薪水在不断增长。就业评论网站Glassdoor发现，今年对区块链相关工作的需求比去年增长了300%。纽约是这项技术中开张数量最多的城市，其次是旧金山和圣何塞。芝加哥和西雅图跻身前五。自由职业者网站Upwork表示，今年对拥有“区块链”资产的自由职业者的需求比去年增长了3500%。

对区块链相关工作的需求猛增，也导致工资大幅上涨。在线招聘网站Hired告诉CNBC，区块链开发者的平均工资在15万到17.5万美元之间，这一范围比软件工程师的标准工资高出约1.5万到4万美元。这一工资范围使区块链开发人员与另一个有需求的群体——具有人工智能专业知识的工程师不相上下。

作为一个技能集，区块链结合了现有的编程技术和概念，如面向对象编程和账本经济学，并理解了密码学。因此，行业内对其他角色（如产品经理和需求专家）的需求也在增长。

区块链开发者的高薪背后是什么？

区块链工人的高薪是需求增加和供应短缺的函数。

尽管区块链的好处还未被证实，但令人窒息的媒体报道确保了这项技术受到每个人的关注。成熟的公司已经接受了区块链，并宣布了与该技术特别相关的计划。例如，微软公司（Microsoft Corp.）已经在其云部门Azure中启动了一个区块链即服务（BAAS）平台。ibmcorp.（IBM）还成立了一个专门致力于区块链的部门，以一个开源的fabric Hyperledger为基础。就连社交媒体巨头Facebook公司（FB）也成立了一个小组，探讨区块链在其业务中的用途。技能供应的短缺进一步推高了区块链专家的工资。一些新的举措正在启动，以填补供应缺口，从赏金计划，以鼓励开发人员到新兵训练营介绍技术给开发人员。大学也参与了这项运动，并推出了在线课程来教育专业人士。