403（b）对457

403（b）和457是两种不同类型的退休储蓄计划，在美国适用于向雇员提供该计划的不同雇主的税收优惠。

403（b）403（b）是一项退休储蓄计划，有税收优惠，可供合作医院、教育组织特别是公共组织、自营部长和一些特定的非营利雇主使用。非营利雇主特别包括IRS代码501（c）（3）组织。

在2001年《经济增长和税收减免调节法》之后，403（b）储蓄计划可以解释为在缴纳所得税之前制定的储蓄退休计划。雇员的工资增长税递延到钱被提取。取款时作为收入征税。

403（b）的一些优点是它们不受歧视测试。它们是普遍可用的；意味着任何员工都可以为403（b）计划供款。它还具有成本更低、报告要求更简单的特点。它最吸引人的特点之一是罗斯403（b）贡献选项。这是一项福利，它允许人们现在就为这笔钱缴税，而不是在取款时缴税。

在提前提款的情况下，必须支付一些罚款，比如美国国税局对这笔钱征收10%的联邦税，同时对节省下来的钱征收所得税。

457计划457计划是一个退休储蓄计划，它是税收优惠，并提供给**和一些特定的，非**雇主谁提供计划给他们的雇员。

该计划的运作方式与403（b）和401（k）几乎相同，但不同的是，在401（k）和403（b）的情况下，提前取款时不收取10%的罚款。所得税必须在提取时支付，类似于a 403（b）。在457储蓄退休计划中，独立承包商可以参与；但是，在a 403（b）中，独立承包商不能参与。

457储蓄退休计划也有罗斯期权，这意味着税收已经支付的钱，一个是贡献。有了这个选项，你可以指定所有的钱或它的一部分给罗斯。

总结：

1.403（b）是一项退休储蓄计划，享受税收优惠，可供合作医院服务组织、公共教育组织、自营职业部长和某些特定的非营利雇主使用；457计划是一项退休储蓄计划，享有税收优惠，可供**和一些特定的非**雇主使用，这些雇主向雇员提供该计划。2.在403（b）计划中，如果提前提取，国税局将收取10%的罚款；在457计划中，提前支取不受惩罚。3.在457储蓄退休计划中，独立承包商可以参与；在403（b）中，独立承包商不能参与。4.在403（b）计划中，合同由雇员（你）持有；在457计划中，合同由雇主持有。