什么是自我(ego)？

自我是一个人的自尊、自大、自尊、自我形象或自信。它是心灵的一部分，通常在意识和无意识之间起中介作用，负责现实测试和个人认同感。

这是我们自己构造的身份，是虚假的身份，是我们自己的人格、才能和能力。但归根结底，我们自我的心理结构是人为的。

每个人都有不同的自我。这种自我是独一无二的，很难被人看到。它隐藏在看似真实的观点背后，这些观点是我们身份描述的附件。

找到自我的简单方法是通过它留下的情感反应的轨迹。自我最具欺骗性的一面是它会产生强烈的情感反应。然后它责怪我们的感受。也许还有一种受害者对背叛或不公正的解释。

自我的特征

• 它通过提供一个个人参照点，使行为具有连续性和一致性。这与记忆中保留的过去事件有关。通常，现在和未来的行动都表现在预期和想象中。
• 小我把世界当作一个幻觉——小我不允许你在敬畏和惊奇中看到世界。它使我们孤立和分离，偏见和判断，因为这个原因，自我被说成是一种幻觉。
• 小我从来没有满足过——当小我得到了它所想的，它就想要更多。比如一个人可以有大房子，昂贵的车辆，漂亮的衣服，金钱和永远不能满足。
• 自我也是难以捉摸的——当你思考时，你已经摆脱了自我，它会以另一种东西、另一种思想、另一种概念或另一种偏见的形式重新出现。小我会尽其所能保持生命和健康。

什么是态度(attitude)？

态度是通过观察我们自己的行为形成的。我们形成态度不是因为接触或联想学习，而是通过观察我们自己的行为。一种态度通常包括三件事，比如一个态度对象，一组关于这个对象是好是坏的信念，以及一种倾向于保持或摆脱这个对象的行为。

态度的一个关键维度是改变的力量或抵抗力，以及持态度者需要多少信息来支持和解释他的信念。

他们从多个角度衡量他或她如何看待一个物体。理论和研究的考虑表明，如果态度强度高，强度也容易高。

态度特征

• 态度-对象-态度通常根据他们倾向于服务的需求而变化。个人对图片的态度只会满足娱乐需求，而对员工来说，则会满足他们对成就和认可的强烈需求。
• 态度具有一致性——态度与其反映的行为相对一致，然而，态度不一定是永久性的。态度确实会改变。
• 力量——基于对物体的直接体验的态度可能更确定，因此基于情感形成的态度比基于认知的态度更确定。
• 它具有价的特征。配价是对实体相似或不相似的程度或等级。如果一个人对一个物体相当漠不关心，那么他的态度就很低。

自我与态度的区别

1. 态度没有镜像。自我是内在事物的镜像，因此在二元世界中引导人类的感知。
2. 态度让你和别人完全不同，而自我让你和别人完全不同。
3. 自我是你对自己的感觉，态度是你在身体上表现这些想法和感觉的方式。
4. 态度不一定会创造一个被概括的同一性，而自我本质上创造了同一性。

自我与态度的区别

总结 - 自我意识(of ego) vs. 态度(attitude)

• 社会科学家通常只通过观察人们的感觉好坏来关注他们的态度。
• 态度有不同的维度，比如态度持有者需要多少信息来支持和解释自己的想法，态度的抗变化能力如何，态度持有者对物体的感觉有多强烈。
• 自我是指一个人对自己的高度评价。