随着新职业的出现，工作文化和环境也在不断变化。虽然人们一次只能有一份工作是一种常态，但各种因素，如优步（Uber）等提供点播服务的公司的增多、传统就业的放缓以及对灵活性的需求，都创造了一种工作文化，通常被称为gig经济。虽然这两个经济体在现代世界是共同的，但它们在不同方面有所不同。

什么是零工经济(gig economy)？

这是一个有弹性和临时工作的经济体；因此，公司**自由职业者和独立承包商，而不是全职员工。这种经济通过弥合雇主、任务和自由职业者之间的差距而起作用。通常，双方根据工作量、完成任务所需的时间以及合同期内可能使用的任何其他资源商定付款。虽然这种安排由于灵活性而对大多数人特别有利，但对固定工资的需要可能会限制这一点。最近的研究表明，发达国家和发展中国家的gig工人都在增加。

吉格经济的优势包括：；

• 雇主可以通过消除不必要的间接费用（如福利、办公空间以及培训）来削减成本
• 员工享有高度的灵活性
• 员工可以独立工作
• 它打破了工作的单调，从而促进了创造力和热情
• 它在招聘过程中为公司节省了时间

尽管有这些优点，但gig经济也有缺点，包括：

• 虽然有可能赚取微薄的工资与就业经济，大多数自由职业者几乎没有足够的收入来维持他们
• 由于缺乏福利，gig员工错过了健康和保险福利等基本福利
• 对其他工作的持续关注可能会给自由职业者带来太大的压力，造成太大的压力

采用gig经济的公司包括Uber、Fiverr、Instacart、Airbnb和Hermes。

什么是传统经济(traditional economy)？

这是一种经济，公司**全职人员来执行特定的任务。工作时间由雇主和雇员商定，大多数在7到8小时之间。这为员工赢得了稳定的薪酬，更不用说医疗保险和休假等额外福利了。

传统经济的优势包括：；

• 员工为公司提供的服务获得稳定的报酬
• 员工可获得额外福利，如医疗保险和休假天数
• 员工可以专注于选择的职业道路

然而，缺点包括：

• 它不能为员工提供灵活性
• 公司产生间接费用，包括支付福利、办公空间和培训费用
• 当工人们每天处理同样的任务时，就会造成工作单调

gig经济与传统经济的相似性

• 在这两种情况下，都提供了对所开展工作的补偿

gig经济与传统经济的区别

定义

临时工经济指的是一种灵活和临时工作的经济，因此公司雇用自由职业者和独立承包商，而不是全职雇员。另一方面，传统经济是指公司**全职人员来执行特定任务的经济。

工作类型

虽然工单经济提供临时工作，如合同或短期工单，但传统经济提供长期和永久性工作。

灵活性

gig经济提供了高度的灵活性。另一方面，传统经济不提供工作灵活性。

好处

虽然在工单经济下的员工不享受额外福利，但在传统经济下的员工享受额外福利，如医疗保险和休假天数。

发生的费用

工作经济使雇主能够消除不必要的间接成本，如福利、办公空间以及培训。另一方面，传统经济下的雇主会产生间接费用，包括支付福利、办公空间和培训费用。

工作单调

工作经济打破了工作的单调性，从而促进了创造力和热情，而传统经济则造成了工作的单调性，从而抑制了创造力和热情。

gig经济与传统经济：比较表

总结 - gig经济的发展(of gig economy) vs. 传统经济(traditional economy)

临时工经济指的是一种灵活和临时工作的经济，因此公司雇用自由职业者和独立承包商，而不是全职雇员。因此，雇主消除不必要的管理费用，如额外的福利，办公空间以及员工培训。虽然员工不享受额外福利，但他们享有高度的灵活性。

另一方面，传统经济是指公司**全职人员来执行特定任务的经济。虽然工作不灵活，但员工可以享受额外的福利，如医疗保险和休假天数，更不用说稳定的薪酬了。然而，雇主却要承担间接费用，包括支付额外福利、办公空间以及员工培训。