妇女工会联盟（WTUL）是20世纪初改革妇女工作条件的关键机构，在20世纪中期的主流、女权主义和劳动史上几乎被遗忘。

WTUL不仅在组织制衣工人和纺织工人方面发挥了关键作用，而且在争取为妇女制定劳动保护法和为所有人创造更好的工厂工作条件方面也发挥了关键作用。

WTUL还为在劳工运动中工作的妇女提供了一个支持社区，在那里，男性国家和地方官员往往不欢迎她们，也几乎不容忍她们。由于工人阶级移民妇女和富有、受过教育的妇女共同努力争取工会胜利和立法改革，这些妇女建立了友谊，往往跨越阶级界限。

许多二十世纪最著名的女性改革家都与WTUL有某种联系：简·亚当斯、玛丽·麦克道尔、莉莲·瓦尔德和埃莉诺·罗斯福。

不公平的开端

1902年在纽约举行的一次抵制活动引起了威廉·英格利希·沃林的注意。当时，妇女（主要是家庭主妇）因犹太牛肉的价格而抵制犹太屠夫。沃林是肯塔基州的一位富有的本地人，住在纽约的大学聚居地。他想到了一个他略知一二的英国组织：妇女工会联盟。他去了英国研究这个组织，看看它如何能转化为美国。

这个英国团体由艾玛·安·帕特森（Emma Ann Patterson）于1873年创立，她是一名选举权工人，对劳工问题也很感兴趣。反过来，她的灵感来自于美国妇女工会的故事，特别是纽约阳伞和雨伞制造商工会和妇女排版工会。沃林对该组织进行了研究，因为它在1902-03年发展成为一个有效的组织，将中产阶级和富裕女性与工人阶级女性聚集在一起，通过支持工会组织来争取改善工作条件。

沃林回到美国，与玛丽·肯尼·奥沙利文一起为一个类似的美国组织奠定了基础。1903年，奥沙利文在美国劳工联合会年会上宣布成立全国妇女工会联盟。11月，在波士顿举行的成立大会上，该市的定居点房屋工人和劳联代表参加了会议。1903年11月19日，一次规模稍大的会议包括劳工代表（除一人外，其余均为男性）、妇女教育和工业联盟的代表（大部分为女性）和定居点的工人（大部分为女性）。

玛丽·莫顿·基休当选第一任总统，简·亚当斯当选第一副总统，玛丽·肯尼·奥沙利文当选第一秘书。第一届执行委员会的其他成员包括马萨诸塞州洛厄尔市纺织厂工人玛丽·弗雷塔斯；芝加哥工会组织者艾伦·林德斯特罗姆；玛丽·麦克道尔（Mary McDowell），芝加哥移民安置所工人，经验丰富的工会组织者；Leonora O'Reilly，一名纽约定居点房屋工人，也是一名服装工会组织者；和Lillian Wald，定居点房屋工人和纽约市几个妇女工会的组织者。

在波士顿、芝加哥和纽约的移民安置所的支持下，当地分支机构迅速成立。

从一开始，成员就被定义为包括女性工会成员（根据组织章程，她们将占多数）和“工会事业的忠实同情者和工人”，她们后来被称为盟友。其意图是，权力和决策的平衡将始终取决于工会成员。

该组织帮助妇女在许多行业和城市成立工会，还为罢工妇女工会提供救济、宣传和一般援助。1904年和1905年，该组织支持芝加哥、特洛伊和法尔河的罢工。

从1906年到1922年，总统由受过良好教育的改革活动家玛格丽特·德雷尔·罗宾斯担任，她于1905年与芝加哥西北大学定居点负责人雷蒙德·罗宾斯结婚。1907年，该组织更名为全国妇女工会联盟（WTUL）。

成年

1909年至1910年，WTUL在支持衬衫工人罢工、筹集救济资金和保释金、恢复ILGWU地方政府、组织群众集会和游行以及提供纠察和宣传等方面发挥了主导作用。纽约WTUL分会执行秘书海伦·马罗（Helen Marot）是WTUL此次罢工的主要领导人和组织者。

威廉·英格利希·沃林、玛丽·德雷尔、海伦·马罗、玛丽·E·麦克道尔、莱昂诺拉·奥赖利和莉莲·瓦尔德是1909年全国有色人种协进会的创始人之一，这个新组织通过挫败管理者招收黑人罢工工人的努力，帮助支持了衬衫工人罢工。

WTUL继续扩大对爱荷华州、马萨诸塞州、密苏里州、纽约州、俄亥俄州和威斯康星州组织活动、调查工作条件和帮助女性罢工者的支持。

从1909年起，联盟还通过立法为妇女争取8小时工作日和最低工资。后者在1913年至1923年间在14个州获胜；这场胜利被劳联视为对集体谈判的威胁。

1912年，三角衬衫公司失火后，WTUL积极参与调查并推动立法改革，以防止今后发生类似的悲剧。

同年，在IWW的劳伦斯罢工中，WTUL向罢工者提供救济（救济厨房、财政援助），直到联合纺织工人工会将他们赶出救济工作，拒绝向拒绝返回工作岗位的罢工者提供援助。WTUL/AFL的关系一直有点不舒服，但这次事件使其关系更加紧张，但WTUL选择继续与AFL结盟。

在芝加哥服装罢工中，WTUL与芝加哥劳工联合会合作，帮助支持女性罢工者。但是，联合制衣工人工会在没有咨询这些盟友的情况下突然取消了罢工，导致西德尼·希尔曼成立了联合制衣工人工会，并且ACW和联盟之间保持着密切的关系。

1915年，芝加哥联盟开办了一所学校，培训妇女担任劳工领袖和组织者。

在那十年里，联盟也开始积极争取妇女选举权，与美国全国妇女选举权协会合作。该联盟将妇女选举权视为获得有利于女工的劳动保护立法的途径，成立了“工薪阶层妇女选举权联盟”，WTUL活动家、IGLWU组织者、前三角衬衫工人波琳·纽曼（Pauline Newman）和罗斯·施奈德曼（Rose Schneiderman）尤其参与了这些努力。正是在1912年这些支持选举的努力中，“面包和玫瑰”一词被用来象征改革努力的双重目标：基本经济权利和安全，但也有尊严和美好生活的希望。

第一次世界大战-1950年

第一次世界大战期间，美国妇女就业人数增加到近一千万。WTUL与劳动部工业部门的妇女合作，改善妇女的工作条件，以促进更多女性就业。战后，回国的兽医取代了女性在许多工作岗位上的位置。AFL工会经常将妇女排除在工作场所和工会之外，这是AFL/WTUL联盟中的另一个问题。

20世纪20年代，联盟开始在布莱恩莫尔学院、巴纳德学院和葡萄园海岸开办暑期学校，培训组织者和女工。Fannia Cohn自1914年参加该组织的劳动教育课程以来就参与了WTUL，她成为了ILGWU教育部的主任，开始了几十年来为工作妇女的需求服务，并在工会内部为理解和支持妇女的需求而奋斗了几十年。

Rose Schneiderman于1926年成为WTUL的总裁，并一直担任该职位直到1950年。

在大萧条时期，劳联强调男性就业。24个州颁布了禁止已婚妇女从事公共服务的立法，1932年，联邦政府要求配偶一方辞职，如果双方都为政府工作。私营工业也好不到哪里去：例如，1931年，新英格兰电话电报公司和北太平洋公司解雇了所有女工。

富兰克林·德拉诺·罗斯福当选总统时，新的第一夫人埃莉诺·罗斯福（Eleanor Roosevelt）是WTUL的长期成员和筹款人，她利用与WTUL领导人的友谊和联系，使他们中的许多人积极支持新政计划。罗斯·施奈德曼成了罗斯福夫妇的朋友和经常结交的人，并在社会保障和《公平劳动标准法》等重大立法方面提供咨询。

WTUL继续其主要与AFL的不安联系，忽视了CIO中的新行业工会，并在其晚年更多地关注立法和调查。该组织于1950年解散。

文本©Jone Johnson Lewis

WTUL-研究资源

本系列参考资料包括：

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施耐德、多萝西和卡尔·J·施耐德。ABC-CLIO是职场女性的伴侣。1993（比较价格）